職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社イー住まい |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市 |
| 職種 | 建築設計 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
【京都府京都市に本社を置く地場工務店】
デザイン性の高い注文住宅を強みとし、デザイン・素材にこだわりのある家づくりを行っています。 |
| 仕事内容 |
【同社にて住宅設計営業を担当していただきます。】
同社へお越しのお客様へ、ヒアリングからプランの提案、設計、アフターフォローまで一気通貫してご担当し、営業と設計の両軸を担っていただきます。リノベーション案件も多く、デザイン性の高い設計に携わることが可能でございます！ 【具体的には】 ■問い合わせ・見学会に来たお客様へのヒアリング ■お客様の希望をベースに設計 ■100％オーダーメイドの住宅をお客様に提案 ■複数回の打ち合わせを行い、完成までのアフターフォロー ※web広告や住宅見学会、その他HPからのお問い合わせからお客様よりお問い合わせを頂いております。 ※月間お問い合わせ数は20件～30件程。新規月間商談件数は5～6件程。 【業務の流れ】 （1）初回打ち合わせ～成約：1～3ヶ月 （2）プランニング：3カ月程 （3）工事期間：6カ月程 【案件特徴】 ■営業スタイル：飛び込みはなし、新規のアサインと既存の成約に向けたお打ち合わせ、成約後の顧客折衝がメイン ※営業方法として、入居前のお客様の住宅を土日お借りしてルームツアーなども実施！ ■案件規模：2500万円～3000万円程 ■エリア：京都が中心。一部滋賀や大阪もあり ■営業スパン：8ヶ月～1年ほど ■新築：改修＝9：1 【組織構成】 同社には15人の社員が所属！社員同士の距離も近く、アットホームな環境です！その中でも、設計営業担当は20代1人、40代2人で構成され、若くして2～3年程度で主任職等に昇格も可能なので、早期キャリアアップも可能です。 【働き方】 ■残業時間：30時間ほど ■転勤：無し ■時短勤務：相談OK ■産休育休取得制度：有り ※産休育休取得後、復帰した社員も多数在籍！育児や介護に理解がある社風で、ライフイベントを想定した働き方が可能！ |
| 求める人材 |
【必須】
■普通自動車免許 ■住宅（注文、建売）の設計実務経験 ■一級建築士有資格者 【歓迎】 ■提案営業や社外プレゼンテーションのご経験をお持ちの方 募集年齢： 25 歳 ～ 40 歳 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 給与 |
年収例：700万円～1000万円 （25歳～40歳例）
月収例：326,100円～ （25歳～40歳例） ※上記金額には40時間分の固定残業代（67,100円～）が含まれています。 ※超過分については別途全額支給します。 【月給】393,200円～（一律手当を含む） ※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。 平均残業 30時間 【賞与】年2回 【昇給】年1回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当 家族手当 屋内禁煙 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにてサポート致します。 宅建士10,000円／月 一級建築士30,000円/月 二級建築士10,000円/月 自動車の営業利用30,000円／月 役職手当40,000円～ |
| 勤務時間 | 9:15～18:15（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日】
完全週休2日制（休日は水・木）※定休日／水曜日・木曜日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） GW・夏季休暇・年末年始あり |
| 募集背景 | 組織強化のための増員 |
| 選考の流れ |
求人案件にエントリー
↓ 弊社担当よりご連絡させていただきます ↓ 弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談 ※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます ↓ 【企業様】書類選考→面接1回～2回 |
| 掲載期間 | 2024/07/11（木） ～ 2024/10/09（水） |
| 更新日 | 2024/03/14（木） |
| 企業名 | 株式会社イー住まい |
| 設立 | 2000年8月 |
| 従業員数 | 19名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
注文住宅の請負
建築工事全般 新築分譲住宅の企画・販売 不動産の売買・仲介 【会社概要】 京都で注文住宅を建てるイー住まいでは、ひとつひとつの住宅を企画・設計・建築し、こだわりの自然素材の家をつくります。《良質素材の追求》・《デザイン・機能の追及》・《安心の追求》・《品質の追求》・《価格の追求》の5つのコンセプトを元に、お客様にとって暮らしやすい家づくりを行っております。従業員が働きやすいを思える環境を整備するため、福利厚生にも力を入れています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
堀江 悠司
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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