職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > プラント設計
勤務地
関東 > 東京都
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都中央区
兵庫県尼崎市 |
| 職種 | プラント設計 |
| 業種 | 環境関連設備 |
| ポイント |
・当社経由の紹介実績多数
・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
| 仕事内容 |
【配属先部署の担う役割】
水道用鉄管の製造からスタートした水関連事業において、上下水事業は大きな柱の一つとなっています。 当部門は、国内上下水プラントの計画設計、自治体・コンサルへの技術提案、研究開発を主業務としています。 ＜具体的な業務＞ ・上下水プラント施設、ポンプ施設における自社製品、システムの提案（自治体、コンサルタント） ・上下水プラント施設、ポンプ施設の計画設計（機械設備） ・自社製品のラボ試験、客先試験 ・研究開発業務、自治体等との共同研究 【具体的な仕事内容】 ・採用時の想定ポジション：下水水処理、汚泥処理、もしくはポンプ施設の技術者 ・入社直後に任せる業務：技術提案業務、計画設計業務 ・半年～1年後の業務イメージ：上記に加え、研究開発業務（企画、計画、実施） ※仕事の進め方など※ ・基本的に個人単位で業務を行う。 ・主な業務としては、客先への技術提案資料の作成、計画設計資料の作成、客先からのヒアリング対応。 ・裁量権は比較的大きいですが、同僚、上司と相談しやすい風土・雰囲気となっています。 関連部門としては ・営業部門と共に客先への技術説明を行う。 ・計画案件が具体化した場合は、設計部門、工事部門とDRを行い、情報共有およびコスト、品質等の確認を行う。 ・研究開発業務では、営業部門、設計部門、CS部門、維持管理部門等、各部門とのコンカレントを行い、研究をまとめる役割を担う。 【入社後のキャリアパス】 ・各技術セグメント（上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ施設）の技術リーダー ・研究開発テーマリーダー ・希望があれば受注後のプラント設計部門等への異動 【現在の課題と目指す姿】 自社技術の提案活動、研究開発により優れた製品・システムを客先に提供し、水環境、都市環境の改善に貢献する。 当部門が扱っている技術は、上水処理、下水水処理、下水汚泥処理、ポンプ設備等と多岐にわたるため、専門知識の習得に時間がかかり、専門の技術者が不足しています。 【募集背景】 事業部全体として30代前後の人員が不足しており、PPP事業（Public Private Partnership）等の新たな事業形態に対応するため、増員を計画している。 【ポジションのやりがいや魅力】 当部門の魅力は、提案した製品やシステムが客先ニーズに合致、評価され、採用頂いたときに、大きな達成感があります。営業部門と連携しながら案件受注を目指し、実験提案等、戦略を考えながら自ら遂行していく面白さもあります。 PPP事業や、DBO事業等、様々な事業形態が増えており、製品技術の知識だけではなく、事業全体をまとめるスキルも身に着けることができます。 |
| 求める人材 |
【必須】
上下水プラントの計画設計業務経験、もしくは営業技術経験 【歓迎】 技術士資格（上下水道） |
| 給与 |
【想定年収】 600万円～1,000万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。 《年収参考例》 ・約530万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給 ・約670万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による 【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、 従業員持株会、慶弔・保険／慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など |
| 勤務時間 |
本社・支社／8:30～17:00
製造所・工場／8:00～16:30又は8:30～17:00（事業所により異なります。） |
| 休日・休暇 |
【休暇】年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（就労する事業所の年間所定休日による。） 【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） |
| 選考の流れ | 書類選考ー面接2回、適性検査 |
| 掲載期間 | 2024/07/16（火） ～ 2024/09/16（月） |
| 更新日 | 2024/03/19（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1930年12月 |
| 従業員数 | 50,352人（2022年12月31日現在・連結） |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 水処理事業 |
求人の取り扱いコンサルタント
山口 雅樹
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり
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