職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 電気設備設計
勤務地
関東 > 千葉県
業種
機械・電気・電子メーカー > プラント・エンジニアリングメーカー
特徴
掲載期間: 2026.08.04 ～ 2026.09.07
600万円～800万円
千葉県
電気設備設計
プラント・エンジニアリングメーカー
| ポイント |
【創業100年を越える出光興産グループ】
各種手当など福利厚生充実、周囲からのサポートも得られやすい環境です。 |
| 仕事内容 |
■電気設備の設計担当
再生エネルギープラント等における受変電・発電設備を中心とした 電気設備のFEEDを含む設計・建設管理を担当頂きます。 【具体的には】 ・設計インプットの確認（場合によってはFS、FEEDへの参画） ・基本設計、詳細設計 ・工事設計、製作・施工への引継ぎ ◎現在扱っている案件は国内8割、海外２割で、海外案件にも携わることができます。 【働き方の特徴】 ・同ポジションはオンラインでの打ち合わせが主となる為、 長期出張は基本的発生しません。 【同社の特徴】 出光グループのエンジニアリング企業です。 出光グループでは「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。 上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。 年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、 処遇に反映します。 教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに 体系的に用意されています。 管理番号：25932 |
| 求める人材 |
【必須条件】＊下記いずれも必須
・自動車の運転免許をお持ちの方 ・受変電設備又は発電設備の設計、建設管理業務経験をお持ちの方 |
| 勤務地 |
本社
千葉県千葉市美浜区 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 有 正社員の場合は転勤が発生します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 |
予定年収：600万円～770万円
＜賃金形態＞ 月給制 ■給与改定：年1回※正社員のみ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【雇用形態】 正社員又は契約社員（契約期間1年／更新あり／勤務状況や業務状況により正社員登用あり） 試用期間：6ヶ月 ※契約社員の場合は3ヶ月 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・通勤手当：全額支給
・家族手当：子ども手当あり／正社員対象 ・住宅手当：正社員対象 ・各種社会保険完備 ・退職金制度：正社員対象 ・入社時導入教育、階層別研修（正社員）、技術研修、OJTなど ・PC等の必要備品類は貸与・支給 ・別居手当 ・寮社宅補足： 正社員…社宅制度あり（社宅、独身寮） 契約社員…単身赴任の場合、居宅を無償貸与 ・ビル内喫煙室あり |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ※配属部署により異なる場合あり |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）、創業記念日 ・年次有給休暇（入社時に入社日に応じた日数を付与。以降毎年4月に付与。） ・慶弔休暇、その他会社が指定する休日 ＜年間休日日数：124日＞ |
| 掲載期間 | 2026.08.04 ～ 2026.09.07 |
| 更新日 | 2026/08/11（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 441 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■出光興産グループ■エンジニアリング事業 |
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