人材開発企画【東京/プライム市場】/社名非公開

企業名 社名非公開
年収 600万円~900万円
勤務地 東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
職種 人事・労務・採用
業種 半導体・電子・電気機器メーカー
ポイント 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
正社員 上場企業 学歴不問 平均残業月30時間以内 完全週休二日制 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【募集の背景】
 DX、MaaS、CASE、カーボンニュートラルへの対応が求められ劇的に変化する外部環境下においても、当社が継続的に企業価値を向上させていくためには、その原動力となる人材を合理的に体系化された教育によって育成していく必要があります。これまでの常識にとらわれない新たな構想を基に全社人材育成の改革を推進するにあたり、教育体系の再構築、プログラム改革などをリーディングできる人材を募集します。

【ご担当いただく業務】
・教育体系の再構築(階層別教育/選抜教育など、教育運営、講師もご担当頂きます)
・タレントマネジメントシステムの再構築(スキル/後継者育成管理の全体設計/システム運用企画などをご担当頂きます)
・人事考課制度の再設計(運用の見直しから全体設計の再考までをご担当頂きます)

どの業務をご担当頂くかをこれまでのご経験を踏まえた上で、面談にて相談させていただきます。

【配属部署について】
人事部人材開発課への配属となります。
※ご志向・ご経験により人事部内の別課へ配属となる可能性もございます
求める人材 【必須要件】※顔写真つき履歴書必須
■全社教育企画経験/タレントマネジメントシステム導入/人事考課制度見直し経験のいずれか1つ以上
■人事案件の企画書作成およびプレゼン経験(自身で企画したことを提案し承認を得た経験)
■リーダー経験(人事権のないプロジェクトリーダーでも可)


【魅力】
■同社は連結で20,000名弱の社員が在籍しておりますので、
スケールの大きい人事業務に携わることができます。
■1人に任せられる裁量は大きく、社員の提案はポジティブに受け入れられる社風があります。
■部署の雰囲気も良く、人事部門長との距離も近いです。

給与・待遇

給与 年収 600 ~ 850 万円
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇給:年1回(昇格による昇給別途あり)
【教育/研修制度】
中途入社研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
雇用・契約形態 正社員

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
勤務時間 08:30~17:30
休日・休暇 完全週休二日(土日)夏季・GW・年末年始
有給(入社月、毎年10月に勤務年数に応じ15-20日付与)、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせて5、20日労働日の長期連続休暇) ほか

その他

募集背景 新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
コンサルタントからのコメント パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
掲載期間 2024/04/01(月) ~ 2024/04/14(日)
更新日 2024/04/01(月)

企業情報

設立 1933年
従業員数 3819
資本金 30,514百万円
売上高 非公開
事業内容 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

求人の取り扱いコンサルタント

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片田 裕二

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信

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