コンプライアンス統括部【法務/メンバークラス】/社名非公開

企業名 社名非公開
年収 600万円~900万円
勤務地 東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
職種 法務・コンプライアンス
業種 その他金融
ポイント 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。
正社員 業種未経験歓迎 転勤無し 完全週休二日制 年間休日120日以上 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【募集背景】
■auフィナンシャルグループはau経済圏におけるスマートマネー構想のもと現在成長中であり、金融グループとしての伝統的なコンプライアンス上の課題はもとより、ネット金融、非対面ならではの新たな課題も生まれてきます。またauFG各社は、銀行、クレカ、証券、保険他、各種金融事業に取り組んでおり、グループ全体でのコンプライアンス態勢の高度化に取り組んでいます。今回は、クレカ(auPAYカード)事業を主要業務とするauフィナンシャルサービスへの出向を前提とした採用となります。
■auフィナンシャルサービスのカード会員数は毎年約100万人ずつ順調に増え2023年度に900万人以上となり、利益ベースでも、創業以来増収増益を2ケタ成長を継続しています。このような中、第2線の役割を担う「コンプライアンス統括部」の業務の深度/機能強化を目指すために新たな仲間を募集しております。なお、将来的には「コンプライアンス統括部」を「リスク」、「コンプラ」、「法務」の3つの部門へ分割する構想があります。

【業務内容】
auフィナンシャルサービス社のコンプライアンス統括部の主要業務は以下の通りです。
【コンプライアンス統括部】
<コンプライアンスG>
(1) 当局対応:年次報告、不祥・障害等報告、疑わしい取引、届出事項異動届、アンケート、(数年後は経済安保法関連の届出)
(2) リスク管理:事務/情報資産(システム概念を含む)/法的/人的/有形資産/風評/信用/市場・流動性の各リスクの管理。現状システム(顧客システム、社内システム)にかかる知見が不足しており、今後の課題
(3) リスクマネジメント委員会(事務局):上記(2)リスク発現時の対応等などを報告、協議
(4) 個人情報保護:auFHグループガイドライン、金融分野/信用ガイドライン、FISC準拠
(5) 外部委託先管理:管理体制構築、年次点検実施指示
(6) AML/CFT:マネロンガイドラインへの準拠運用体制の構築
(7) 新規サービスに関する評価:現状仕組み確立されておらず、今後の課題

<法務G>
(8) 法務相談:年間1千件の契約書審査、契約書ドラフティング、ビジネススキームの評価などを実施
(9) 対外告知物の審査:年間8百件の告知物について法令等(協会自主ルール、景表法を含む…
求める人材 【必須要件】
・事業会社における法務経験者(3年以上)

<歓迎要件>
・契約書の作成、レビュー、法令等改正対応、法務としての役割で新規事業・サービス改定の経験
・法務DXの実務経験がある方、あるいは、法務DXにチャレンジしてみたい方

給与・待遇

給与 年収 600 ~ 900 万円
※給与はご経験に応じて相談
なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 課長クラス

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
勤務時間 09:00~17:30
休日・休暇 完全週休二日(土日)・完全週休二日(土日祝)・年次有給休暇(初年度は入社時期により5~20日付与、次年度以降20日 )
 ※出勤率に応じて変動
・特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など) ・リフレッシュ休暇
・育児、介護休職

その他

募集背景 新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
コンサルタントからのコメント パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
掲載期間 2024/04/01(月) ~ 2024/04/14(日)
更新日 2024/04/01(月)

企業情報

設立 2019年
従業員数 100
資本金 25,000百万円
売上高 非公開
事業内容 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

求人の取り扱いコンサルタント

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片田 裕二

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信

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