財務/ファイナンス(メンバー)【東証スタンダード市場上場デベロッパー/東京】/ 株式会社レーサム

企業名 株式会社レーサム
年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都千代田区
職種 経理・財務
業種 不動産
ポイント 成長拡大のなかで、物件規模が年々大きくなってきて平均数10億、大きいもので100億超。アセットも商業ビル、オフィスビル、高額レジ、物流倉庫など多岐に渡り、企業と共に自身のキャリアも成長できます!
正社員 上場企業 平均残業月30時間以内 転勤無し 年間休日120日以上

募集要項

仕事内容 同社の財務グループにて、企業が発展するための未来開発案件取得を含めたファイナンス業務をメインミッションにご担当いただきます。

【具体的には】
■銀行との取引管理
■資金調達・借入れ交渉
 (※調達がメインミッションになります。)

同社は、「不動産の本質」を見極め、未来に向かって更なる価値創造となるよう、不動産を実際に触ってバリューアップさせている会社です。
富裕層向けに、投資ニーズ(すなわち世の中のニーズや将来)に合わせた数億から数百億の収益不動産の調達、改修、開発および販売を行っています。

【募集背景】
様々な背景により銀行との取引もスムーズにいかなかった時代を経て、各金融機関との取引も再開し、事業戦略の強化に舵を切れるタイミングとなりました。
これまでの開発実績や業績が認められ、世の中からの注目も高まってきており、順調に仕込みが出来ている中、更なる拡大と成長を目指して、次のステージへとギアを上げるべく開発案件の大型化へと進めてまいります。
その土台となる「ファイナンス周り」で、ご経験を発揮いただけることを期待しています。


【顧客例】
国内外超富裕層、国内法人、海外法人、機関投資家など。

【物件詳細】
扱う収益不動産の単価は5~200億円。(業界では珍しく、取り扱う物件種類に制限なし)
首都圏メイン、オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。

【配属部署想定】
財務グループ 現1名 (CFO候補1名ならびにメンバー1名を追加採用予定)
求める人材 【必須】
■資金調達の経験
■金融機関との交渉経験ならびに交渉力と粘り強い精神力をお持ちの方
■金融機関とのリレーションマネジメントスキルが高い方

【歓迎】
■宅地建物取引士
■資産家を対象としたビジネスに関連するご経験

募集年齢: 30 歳 ~ 44 歳
年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため

給与・待遇

給与 ■年収例:600万円~1,000万円(30歳~44歳例)
■月収例:50万円~83.3万円 ※年俸制12割

※ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給
※年収は、経験・スキル、現職給与等を考慮し決定します。
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
従業員持株会制度
屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都千代田区
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)、時間外労働:有り(月20~30時間平均 ※部署により多少の変動あり)
休日・休暇 【年間休日122日】
完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇暇(初年度10日、試用期間終了後に付与)

その他

募集背景 その他
部署体制強化
選考の流れ 求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考
       ↓
【企業様】面接 (その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます)
       ↓
      内定
掲載期間 2024/04/02(火) ~ 2024/04/29(月)
更新日 2024/04/02(火)

企業情報

設立 1992年5月
従業員数 111名
資本金 1億円
売上高 684億200万円
事業内容 収益性及び資産価値が高まる不動産のあり方を研究し、時代の中で価値を失いつつある不動産を買い取り、用途変更や大規模改修を含む抜本的な改良を自社負担で行い、新しい時代における不動産価値を創造する「資産価値創造事業」

【会社概要】
富裕層を顧客として、不動産を商材とした資産運用のコンサルティングを行う企業です。既存の建物(ビルやホテルなど)を一度購入し、自社物件としてリノベーションを行い売却するビジネスを展開。
売却後の不動産管理やテナントのオペレーションも行っています。
純資産は右肩上がりに増加しており、2020年3月期では約490億円。自己資本比率は53%と安定した財務基盤があります。
時代のニーズにあわせた開発案件が強みです。外国人観光客の増加に対し、ビジネスホテルをリノベーションし、共有スペースや地域の人との交流イベントを充実させたコミュニティ型ホステル「ウィーベース」として提案。また、待機児童数増加という問題を踏まえ、大型オフィスを託児付きオフィスへリノベーションして提案しています。そのほか、高齢化社会がすすむことで待機患者が増えることに着目し、「高度医療専門手術センター」の全国展開を図っています。

求人の取り扱いコンサルタント

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堀江 悠司

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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