注文住宅営業本部長候補【木下グループ/東京本社】/ 株式会社木下工務店

企業名 株式会社木下工務店
年収 800万円~1500万円
勤務地 東京都新宿区
職種 営業マネジャー・営業管理職
業種 建設・土木
ポイント 同社の住宅事業は昭和31年(西暦1956年)3月にスタートし、ハウスメーカーとしていち早くツーバイフォー工法を導入するなど、こだわったを続けてきております。総合生活企業を目指し多様なサービスを提供する木下グループの安定したバックボーンがございます。
正社員 転勤無し 年間休日120日以上 育児支援制度あり 介護支援制度あり 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 次期役員候補として以下の業務を行なっていただきます。

【業務内容】
■営業部全体の統括
■収益構造についての提言や戦略企画


【採用背景】
創業から60年以上の歴史を持つ同社。
お客様の住まいへの夢をカタチにするべく、"完全自由設計"による住まいづくりを行ってきました。
現在も、柔軟な設計力とマイスターの確かな技が評価され、依頼が舞い込み続けています。
新しくオープンする住宅展示場も決まっており、年度内に久喜、川口、厚木、八王子、池袋、つくば、福岡、名古屋、大阪、宮城エリアにも新展示場をオープン予定です。
昨今の目まぐるしい時代の流れに対応すべく、代表が兼任していた業務を切り出したいと考えており、営業部全体の組織の統括、戦略について考えていただける方を募集します。
経営側に立った収益構造についても携わることのできる、非常に最良の大きいポジションとなっております。
求める人材 【必須】
■注文住宅営業経験(目安5年以上)
■マネジメント経験(目安3年以上)



募集年齢: 30 歳 ~ 50 歳
年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため

給与・待遇

給与 【年収例】800~1,500万円(30歳~50歳例)
【月給例】66.6万円~125万円

※部長職の場合、年俸制となります。※時間外手当無
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
雇用・契約形態 正社員
募集ポジション 部長クラス
待遇・福利厚生 社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険)、通勤手当(上限4万円/月)、退職金制度(定年65歳)、介護施設入居優遇制度、育児・介護時短制度、住宅優遇制度(自社管理物件)、グループ関連商品割引制度、屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 東京都新宿区
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間/コアタイムなし)
休日・休暇 【年間休日120日(2023年度)】
週休2日制(日・月曜) ※年に数回出社日あり、社内カレンダーによる。
夏季、年末年始、コロナ特別休暇、産休・育休、慶弔、有給休暇(初年度10日)

その他

募集背景 その他
受注増加に伴うエリア拡大のため

選考の流れ 求人案件にエントリー 
       ↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
       ↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
       ↓
【企業様】書類選考 ⇒ 一次面接(担当役員) ⇒ 最終面接(社長) ⇒ 内定
掲載期間 2024/04/02(火) ~ 2024/04/29(月)
更新日 2024/04/02(火)

企業情報

設立 1900年12月
従業員数 135名
資本金 1億円
売上高 1200億円
事業内容 注文住宅事業
土地分譲事業
土地活用アパート建築請負事業

【会社概要】
創業から約60年、「完全自由設計」を提案するハウスメーカー。いち早く2×4工法を取り入れ、「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続けています。注文住宅事業、土地分譲事業、土地活用アパート建築請負事業の3つを軸に良質な住空間を提供。グループ各社では、賃貸住宅管理や介護施設の企画運営など時代に合わせて柔軟に新分野に進出しています。

求人の取り扱いコンサルタント

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堀江 悠司

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

営業 × 不動産・建設・設備 × 東京都 × 800万円~の
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