new モビリティ向けソフトウェア開発推進者(リモート勤務可・自社開発センター・プライム上場)/ 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

企業名 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
年収 650万円~1200万円
勤務地 全国
職種 プロジェクトマネジャー(制御系)
業種 ソフトウェア・情報処理
ポイント 同社のモビリティ統括部では5年後の姿として、市場をリードする設計開発領域における自動車エンジニアリングサービスプロバイダーを目指しています。
2024年度からハードと制御で分かれていた組織を統合した「モビリティソリューションセンター」を立ち上げ、モジュール一体開発が可能な体制となりました。
この部署では自動車やエアモビリティを含む様々なモビリティキーコンポーネントの開発を担っておりますが、モビリティ向け機器開発(ソフト)推進者として同社のプロジェクトに参画、リードいただきます。
正社員 上場企業 平均残業月30時間以内 U・Iターン歓迎 転勤無し 年間休日120日以上 育児支援制度あり 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 ポジション:PM/PL(開発センターまたは構内請負事業所における)

業務内容詳細:車載用ECUのソフトウェア設計
・車両メーカーからの要求分析・調査
・ECUソフトウェアアーキテクチャ設計・
・ECUソフトウェア基本設計・詳細設計(アプリ、ダイアグ、メインフレーム、検査モードなど)
担当工程:要求分析、アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計
使用言語:Cプログラム言語

対象ECU装置(一例)
・パワートレイン系ECU(エンジン制御装置 他)
・センシング系ECU (カメラ,レーダー他)
・安全系ECU(先端運転支援装置他)
・モータージェネレータ制御
・インバーター制御
・電池制御ユニット
・デジタルキー   …etc

勤務地:
同社モビリティソリューションセンター(神戸、名古屋、刈谷、東京都港区)を想定しています。
プロジェクトにより顧客先構内(神奈川県、宇都宮市、刈谷市、豊田市、太田市など)にゲストインすることもございます。
ご経験を活かすことのできるご希望のエリア近隣の同社開発センターや顧客を中心に対応頂くよう配慮しております。
リモートを中心とした勤務についてもご遠慮なくご相談ください。
(請負もしくは準委任契約)
求める人材 以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。
【必須】
・機械設計2年以上の経験
・2Dや3D CAD操作経験

【尚可】
・顧客要望ヒアリング~構想設計経験
・詳細設計~試作製造~評価までの一連の開発経験
・機械設計工程におけるチームリード経験


【主な保有ツール】
・CATIA V5/V6
・Solidworks
・AutoCAD Product Design & Manufacturing
・iCAD
・Micro CADAM
・NASTRAN
・ANSYS
・STREAM
・FAP3

給与・待遇

給与 年収:650万円~1150万円
月給:36万円~63万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。
年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり
残業手当(1分単位)、役職手当 等
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給(月額上限15万円)
寮・社宅制度(家族・単身・独身)
(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
確定拠出型年金

勤務地、時間・休日

勤務地 全国
勤務時間 ■勤務時間:9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)
※フレックス制度あり
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日

その他

選考の流れ 書類選考、面接1~2回(基本オンライン)、オファー面談(必要な場合)
ご希望の場合は対面も可能です。
土曜日の面接も相談可能です。
掲載期間 2024/05/23(木) ~ 2024/06/19(水)
更新日 2024/04/18(木)

企業情報

設立 非公開
従業員数 7,397名
資本金 非公開
売上高 576.7億円
事業内容 ■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。

今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
※お薦めでない方に無理にお薦めは致しません。

求人の取り扱いコンサルタント

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大山 和樹

条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK

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