職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 用地仕入
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2024.07.30 ～ 2026.09.30
700万円～1000万円
東京都
用地仕入
不動産
| ポイント | 業務拡大に伴って、即戦力のみならずポテンシャル層の採用も検討しています。様々なタイプの不動産運用を行っている同社で幅広く経験を積んで頂くことができます。 |
| 仕事内容 |
以下の１と２の両方に従事していただきます。
１．【開発業務】※PJメンバー内で割り振られた業務を担当いただきます。 ■取得した土地の特性を検証、その土地の価値最大化につながる開発の企画立案 ・取得した土地の特性を考え、ターゲット・コンセプトを設定。 ・間取りの作成 ・内装/外装デザインの提案、モデルルーム考案。 ・HP立ち上げや広告デザイン等の販売促進策の考案。 ※上記の業務を一貫して担えるのが同社の開発の良さです。 （開発例）戸建、オフィス、マンション、ホテル、物流施設等 ２【売買業務】※個人として再生用物件及び土地の仕入れ販売を目指します。 ■仕入業務 ・仲介会社を何度も訪問し、物件の情報収集を行い不動産の仕入れを目指します。 ・営業担当毎のエリア指定等は無く、自身で考えながら幅広い営業活動が出来ます。 ・見込みのある物件が社内稟議を通過し、他社との入札を制せば成約となります。 ■販売業務 ・自社で所有している物件の販売先を発掘し、エンドユーザーに届けます。 |
| 求める人材 |
【必須】
・不動産業界（売買仲介・オフィス賃貸仲介など）での営業経験１年以上 【歓迎】 ・宅地建物取引士 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 給与 |
■年収想定：700～1000万円（例：33歳～45歳）
■月収想定：32万円以上（例：33歳～45歳） ※ご経験などを鑑み決定します。 ※残業代別途支給(上記年収は月平均30時間想定の残業代を含んだ金額です） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
残業手当（全支給、管理職以上は対象外）、通勤手当 従業員持株会制度、退職金(401k制度と併用) 、自己啓発支援制度、屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩時間60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇（5日）、年末年始、育児休暇、介護休暇、特別（慶弔）休暇 |
| 募集背景 |
その他
会社と組織の拡大、成長による増員 |
| 選考の流れ |
■書類選考→面接【2回】＋適性検査→内定
※場合によっては変更の可能性がございます |
| 掲載期間 | 2024.07.30 ～ 2026.09.30 |
| 更新日 | 2025/04/09（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1950年2月 |
| 従業員数 | 191名 |
| 資本金 | 65億5617万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
事業内容：
■不動産流動化事業 ■不動産開発事業 ■不動産賃貸事業、 ■不動産ファンド・コンサルティング事業 ■ホテル事業 会社概要： 同社は6つの不動産事業を推進している独立系の総合不動産会社です。この6つの事業の推進力を、市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が同社の強みです。また、同社はシンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。この柔軟さとチャレンジ精神で、リーマンショックも乗り越えて成長してきました。デベロッパー専業会社でもなく、不動産ファンド専業会社でもない、「あらゆる不動産シーン」に携ることができるのが同社の魅力です。 |
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