職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 用地仕入
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2024.08.02 ～ 2026.09.23
650万円～1100万円
東京都
用地仕入
不動産
| ポイント |
既存の施設ブランドに基づく画一的なパッケージ戦略ではなく、自由な発想で最適な開発を実現することが競合優位性であり、開発の企画立案・建物竣工・開業まで一気通貫で関われるのが同社の特長です。
設立してまだ歴史の浅い会社ですので、これから一緒に会社を成長させ、新しい ことにチャレンジしていきたいと思う方にとって、今の入社は絶好のチャンスとなります。 大手系列ですが社歴も未だ浅く会社の成長と共に新しい事へチャレンジできる環境があります！ |
| 仕事内容 |
同社の都市開発1部・2部で、収益不動産や分譲住宅で構成される大規模複合開発案件の組成や開発の推進について、将来のプロジェクトマネージャーを担える準即戦力社員として以下業務に従事頂きます。
【具体的には…】 1.大規模アリーナを中核とした拠点づくりの公募事業（万博記念公園駅前地区活性化事業）、2.新規複合開発案件（商業施設、オフィス、ホテル、賃貸住宅といった収益不動産）、分譲住宅、大規模集客施設（アリーナ等）、研究開発施設などで構成）対象となります。開発を推進するプロジェクトマネージャーを補佐する実務担当者として、プロジェクトのコンセプト検討から始まり、設計事務所等と連携した事業企画立案と事業提案、事業計画策定、行政・施工業者・事業パートナーとの折衝、テナント誘致を含む多岐にわたる業務を推進していただきます。 【組織構成】 ■都市開発第1部・・・8名 部長（40代）、メンバー7名 ■都市開発第2部・・・3名 部長（40代）、メンバー 2名 |
| 求める人材 |
【必須条件】
■宅地建物取引士の資格保有 ■実務担当者として、収益不動産（都市型アセット）もしくは分譲住宅の開発推進に携わった経験がある方。または、大規模開発・複合施設の開発の経験を有する方。 ■アリーナや研究開発施設といった新しい分野のアセットへの挑戦意欲を有する方。 【歓迎要件】 ■ノンリコースローンの調達、アセットマネジメント業務等、不動産金融関連の経験がある方。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 給与 |
想定年収：650万円～1,100万円（27歳～35歳例）
※経験・年齢・スキルを考慮し同社規定により決定致します。 ※残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ） ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
＜社会保険＞各種完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
＜諸手当＞残業手当（管理職の場合は深夜残業手当のみ）、退職金制度、住宅ローンに係る利子補給、交通費全額支給 （但し、会社が認める場合に限る） ＜研修及び福利厚生＞資格取得・維持補助制度／ベネフィット・ワン／社内図書館／従業員用ドリンクサーバー／予防接種費用補助／定期健康診断費用補助／メンタルヘルス・カウンセリングサービス／セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る）／テレワーク（モバイルワークオフィスサービス利用）／その他（Xmas パーティ等社内イベント費用補助） 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 9:15～17:30（休憩60分） ※フレックス制度あり |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日程度】
完全週休2日制（土、日）祝、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇 他 |
| 募集背景 |
その他
体制強化に伴う増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考（職種によりキャリアシートを作成頂きます）⇒一次面接⇒最終面接⇒条件面談⇒内定 |
| 掲載期間 | 2024.08.02 ～ 2026.09.23 |
| 更新日 | 2025/07/03（木） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2007年5月 |
| 従業員数 | 121名 |
| 資本金 | 7億円 |
| 売上高 | 366億3200万円 |
| 事業内容 |
収益不動産の開発 会社概要： 対象は物流施設や商業施設、オフィスビル等多岐に渡っています。 開発の企画立案・竣工・開業まで一気通貫で関わることができる企業です。 投資対象となりうる収益不動産を開発し、それを継続的に提供していくことを重要な使命として捉え開発機能の更なる強化を図っています。 今あるビジネスモデルも決して不変ではなく常に「変化と進化」が必要であり、そのため従来の発想にとらわれず、「優良な」収益不動産の形態・あり方を追求し不動産に新たな付加価値を創造することで、社会に貢献していく会社です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
ラドフォード 淳
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり
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