人事/社名非公開

企業名 社名非公開
年収 800万円~
勤務地 東京都
職種 人事・労務・採用
業種 インターネット関連
ポイント 中途採用Opsリーダー
注目 正社員 学歴不問

募集要項

仕事内容 【仕事内容】
中途採用の一連のフロー(応募~入社まで)における候補者または採用パートナーとの日程調整、オペレーション改善、Opsメンバーのマネジメントなどをお任せします。

【具体的な業務】
中途採用の一連のフロー(応募~入社まで)における候補者または採用パートナーとの情報連携(媒体管理、日程調整、来社時のアテンド、入社手続きなど)
採用Opsメンバー(契約社員、派遣社員、業務委託を含む)のマネジメント
オペレーション課題の抽出と改善
中途採用領域からお任せする予定ですが、将来的には新卒領域も含めた採用組織を横断したマネジメントや、採用領域に留まらない人事全体のオペレーション改善に携わる可能性があります。

★ポジションの魅力★
同社の採用Opsチームは、新卒採用・中途採用を横断して一つのチームを形成しています。それぞれのスキルや経験を重ね合わせて、本質的な課題解決が可能です。

同社は「ビジネスインフラになる」というビジョンの実現のために、中途で年間約400名、新卒で約100名ほどの採用を行っています。日々変化する採用ニーズに柔軟かつスピーディーに対応するために、核となるのが採用オペレーションです。変化を楽しみ、共に成長していける仲間を募集しています。


~組織構成~
中途採用担当は以下の組織構成になっています。

事業部採用チーム、コーポレート採用チーム、エンジニア採用チームの三つのチームがあり、オペレーションメンバーの数は三つのチームを合わせて約10名の組織です(派遣・業務委託社員を含む)。
求める人材 ・オペレーション企画・設計または採用リクルーターの経験(1年以上)
・問題解決能力が高く、オペレーションの効率化に関する実績がある方
・コミュニケーションスキルに長け、多様なステークホルダーと効果的に連携できる方 ●歓迎●チームマネジメントの経験

給与・待遇

給与 800万円~1,000万円 ※詳細は面談にてお伝えいたします
雇用・契約形態 正社員
待遇・福利厚生 通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)  完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇(7月~10月の間に連続3日間の休暇が取得可能)  <教育制度・資格補助補足>
エンジニアランチ勉強会補助/エンジニア社内外勉強会サポート/書籍購入費用補助制度:年間6万円/外部勉強会費用補助制度:月6,000円×2回/開発環境整備費用補助制度:年間5万円

勤務時間・休日

勤務時間 ※面談にてお伝えいたします

その他

掲載期間 2024/07/22(月) ~ 2025/04/08(火)
更新日 2025/03/12(水)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。
主なサービスとして、営業DXサービスやキャリアプロフィールアプリ、インボイス管理サービスを国内外で提供しています。

~Mission~
「出会いからイノベーションを生み出す」
いつの時代も、世界を動かしてきたのは出会いです。その考えのもと、わたしたちは、ビジネスにおける人と人、企業と企業の出会いが持つ可能性に注目してきました。イノベーションにつながる新しい出会いを?み出す。出会いの?でビジネスの課題にイノベーションを起こす。そんな未来の実現に向けて、働き方を変えるDXサービスを提供し続けます。

~Products~
「働き方を変えるDXサービス」
アナログ情報をデジタル化するというビジネスモデルのもと、名刺管理や契約、請求など、ビジネスフローにおけるさまざまな分野において、働き方を変えるDXサービスを展開。業種や会社の規模、法人・個人を問わず、多岐にわたるお客様にご活用いただいています。

~Vision~
「ビジネスインフラになる」
あらゆるビジネスシーンに寄り添うインフラになる。そのためには、本質的な価値を積み上げていくことが不可欠です。例えば、顧客がどのような課題を抱えているのか発見する。どうすればその課題を解決できるのか考え抜く。一人ひとりが自らの仕事に向き合うことで、未来の「当たり前」はつくられる。そう信じて、わたしたちはこれからも道なき道を進み続けます。

求人の取り扱いコンサルタント

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三樹 由佳李

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK

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