職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 800万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 人事（リーダー） |
| 仕事内容 |
・人事企画・人事管理業務
・人事制度運用（入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等） ・将来的な人事制度構築（評価基準・給与制度、SOや業績評価精度等） ※人員拡大に応じた人事制度改訂を予定しています ・労務関連業務 ・就業規則・賃金規程改訂、規程関係対応、労使協定締結 ・社会保険・給与計算プロセス管理（業務委託先コミュニケーション） ・安全衛生管理等 ・人員拡大に応じた人事領域全般業務への展開 ・ビジョン・理念浸透 ・組織開発・人材開発 将来的には、人員拡大に伴う様々な制度・運用改訂や、ビジョン・理念浸透、組織開発・人材開発などにも取り組んでいただくことになります。 |
| 求める人材 |
・人事企画業務が3年程度以上 ●歓迎●・社会保険労務士の資格
・英語力（ビジネス英会話レベル） ・人事戦略立案業務に関わった経験 |
| 給与 | 800万円~1,000万円 ※詳細は面談にてお伝えいたします |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 休日日数120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業 |
| 勤務時間 | ※面談にてお伝えいたします |
| 掲載期間 | 2024/07/22（月） ～ 2025/04/08（火） |
| 更新日 | 2025/03/12（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
「常識への挑戦」を行い、新しい製品やサービスを生み出し続ける企業です。
■企業概要 有名タイトルをはじめ、多くのパッケージソフトを手がける少数精鋭の一部上場企業。 600タイトル以上の個人向けツール系アプリケーションを取扱う、マーケティングメーカーです。 PC、スマホ、デバイスを限らない製品展開をするメーカーであり、 DropboxやEvernoteを日本で取り扱うマーケッタ―でもあります。 自社開発だけでなく、世界中にアンテナを張り巡らし、 良い製品を見つけてカスタマイズするなど、様々な方法でソフトを提供しています。 ■同社の特徴 ジャンルを限定しないフルラインアップ戦略により、パソコンソフト9ジャンルにおいて、販売本数国内トップクラス。 また、1万円以上するソフトが多い中、同社では2003年に大半のラインナップを1,980円に。 また、業界の慣習だったウイルス対策ソフトの年間更新料を0円にし、 月額定額制で70製品を使い放題など、業界の常識を変え続けています。 それまでの常識にとらわれることなく、お客様視点による新しい施策、戦略を実現してきました。 ≪オススメポイント≫ ☆自分の考えやアイデアを積極的に提案できる！ 社歴・年齢に関係なく、誰もが自由に自分の考えを言える社風。 ☆働きやすい環境 残業時間は平均35時間。女性社員比率41%※30人程度、 女性管理職比率36%、産休育休取得率100%とオープンな職場環境です。 ☆頑張りがしっかりと評価される評価制度！ 同社は半年俸制をとっています。半年ごとの成果に基づき査定を行います。 評価は、リザルツ（生み出された成果）と、プロセス（成果を出すために必要となる能力・役割行動）の2軸で行います。 性別・学歴・年数にこだわらない能力成果主義型人事制度です。 最年少役員は29歳、20代で1000万円以上の年収を稼ぐメンバーも多いです。 |
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