職種
クリエイティブ > 編集・制作 > ディレクター・プロデューサー・進行管理(編集・制作系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 600万円~ |
勤務地 | 東京都 |
職種 | ディレクター・プロデューサー・進行管理(編集・制作系) |
業種 | 広告 |
ポイント | TikTokメディアディレクター |
仕事内容 |
自社メディアの編集部での業務となります。
TikTokアカウントやX(旧Twitter)アカウント運用がメインとなり、 具体的にはオーガニック投稿の企画、構成、撮影、編集、 また企業様とのタイアップ案件の企画提案、構成、撮影、編集、広告運用等を実施します。 編集業務のみならず、企業へのご提案やレポートも実施しており、企業と直接ディスカッションしながら企画を作成していただきます。 <サービスについて> 累計再生回数3億回を突破したTikTokメディア 編集部が使って本当によかったものを25秒で伝えるメディアで、「見ている人が思わず沸きたくなる発信」をテーマに作成。 メディアアカウントとして、圧倒的な再生回数やコメント数を誇り急成長している事業となります。 【具体的な業務】 ・動画の構成制作(企画・クリエイティブ制作・広告配信・レポーティング) ・クライアントのマーケティング支援における企画立案・投稿作成・分析(レポーティング) ■仕事の魅力 ・クリエイターとしてのプロフェッショナルな表現力 ・メディアとしての企業様への企画力、提案力、分析力 ・サービスの事業成長戦略が身に付きます。 同社内で急成長しているサービスのため新たな挑戦も多く、 また1クリエイターとしての表現力も並行して身につくため 幅広い視野でプロフェッショナルとして成長できることが魅力です。 |
求める人材 |
・TikTokの動画の編集経験のある方
・クライアント様へのコミュニケーションスキル ・PPT / Excelの基礎スキル ・TikTokが好きな人 ・とにかくSNSが好きで、トレンドを語れる人 ●歓迎●・マルチタスクにも対応でき、丁寧に業務を進められる方 ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性 ・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方 |
給与 | 600万円~700万円 ※詳細は面談にてお伝えいたします |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
・通勤手当(上限:5万円/月)
・時間外手当 ・家賃補助制度(世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円) 年間休日124日 (1)土曜日、日曜日 (2)国民の祝日 (3)年末年始休暇(12月29日~1月3日) (4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外 (5)慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇 ※詳細は、弊社諸規定による(上記より変更の可能性あり) ・定期健康診断 ・スマート脳ドック ・慶弔見舞金制度 ・休んで5(勤続年丸 2 年を経過した社員に、毎年 5 日間の特別休暇を付与する制度) ・シューイチ(週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度) ・試して100万円(クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助します。) ・社内親睦会費補助制度 ・認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度 ・受験料補助制度 ・部活動 ・深夜残業に伴う時差出勤制度 ※詳細は、弊社諸規定による(上記より変更の可能性あり) |
勤務時間 | ※面談にてお伝えいたします |
掲載期間 | 2024/07/22(月) ~ 2025/04/08(火) |
更新日 | 2025/03/12(水) |
企業名 | 社名非公開 |
設立 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
★ソーシャルメディア上におけるプロモーションをトータルに提案★
同社は「コミュニケーションを最大化する」ことをミッションとし、 ソーシャルメディアマーケティングを支援するサービス提供やツール開発、 合わせて自社サービスを中心としたソーシャルメディア上での情報拡散スキームや マーケティングにおける課題解決型の提案を得意としている企業です。 また、2013年には新たな挑戦としてヘルスケア事業にも参入しました。 社員参加型の事業発案コンテストから産まれた医療/相談サービスでは、 サービス開始から2年、ディレクター・エンジニア・デザイナーの垣根を越えて 世の中の多くの方に愛される価値のあるサービスの提供にむけてチーム一丸となって取り組んでいます。 さらに同社では新規事業が1年に1回のペースで立ち上がっており、 そういった新規事業の開発に携わることができるチャンスが多くあります。 またサービス自体もソーシャルメディアユーザーをネットワークしたBtoBtoCサービスから ヘルスケアサービスまで幅広くあり、様々な事業開発に関われることができるのも魅力のひとつです。 ★社内について★ 平均年齢29歳という活気に溢れた当社では、「挑戦する勇気を認め、任せる文化」が根付いています。 入社の年数やレイヤーにかかわらず全員が真剣に耳を傾ける、そんな風通し良い社内風土があります。 また、女性がマネージメントをしているチームも多く、男女問わず活躍している企業になります。 もちろん、育休産休制度もあり、実績もございます。 |
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