職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 土木設計
勤務地
甲信越 > 新潟県
業種
特徴
掲載期間: 2024.08.07 ～ 2026.10.18
600万円～1200万円
新潟県
土木設計
建設・土木
| ポイント | 計画・設計・維持管理の幅広い対応が可能となります。 |
| 仕事内容 |
■事業概要
河川に纏わるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます。 ■業務内容の詳細 河川構造物の設計、河川計画を行っていただきます。 水害から、まちや人々を守るための治水対策。堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。 具体的には、河道計画（自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出）の立案、河川堤防及び構造物（水門・樋門・排水機場・堰・遊水地等）の計画・設計、河川水や地下水の利活用に関する対応、防災・減災計画等が挙げられます。最適な解決策を検討・ご提案していきます。 ■実際のプロジェクト 国交省業務：鳥屋野潟排水機場の計画・設計。 新潟県業務：過年度洪水被害が発生した五十嵐川・刈谷田川災害復旧対応として、遊水地計画・設計の対応を実施。 同じ部所には、橋梁設計チームもおり、知見を広げながら、成長できる環境にてご活躍いただけます。 河川系技術者の平均年齢は40代前半であり、活躍のチャンスが沢山あります。 プロジェクトの推進はチーム制をとっており2名〜3名体制で取り組めます。 G制を取っており、業務担当エリアは北陸管内だけでなく、東北・関東管内の業務を担当することが可能であり、他地域の状況を把握することができ、技術力向上を図りやすいです。 |
| 求める人材 |
■必須条件
河川構造物の設計、河川計画 などに関するコンサルタント経験、またはそれに準ずるご経験保有者。 |
| 勤務地 | 新潟県 |
| 給与 |
年収 600万円 - 1,200万円
※経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※残業代は、みなし残業時間ではなく、実労働時間に応じて支給しています。 転勤は当面なし ※総合職採用（将来的に転勤の可能性有り）および、地域限定職採用（転勤無し）が選べます。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当 等あり |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇 |
| 募集背景 |
その他
国土保全部門の人員強化を図ることで、新たな案件獲得を目指しています |
| 掲載期間 | 2024.08.07 ～ 2026.10.18 |
| 更新日 | 2024/12/02（月） |
| 企業名 | 国内トップクラスの総合建設コンサルタント |
| 設立 | 1963年1月 |
| 従業員数 | 1265名 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 売上高 | 267億7400万円 |
| 事業内容 |
■業界トップクラスの建設コンサルタント企業です！
同社は総合建設コンサルタントですが、特に鋼構造分野等を強みとしております。 国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。 ■中途社員の受け入れ態勢が抜群です！ 同社は、福利厚生や研修制度も充実しており、社内のリフレッシュルーム（鍼治療やマッサージ等）や保育施設の設置等、社員の働き方や健康面の向上への取り組みも実施されています。 また、業務以外に社内の部活動も活発に行っており、他部署の方とのつながりを持てるなど、中途入社された方も馴染みやすい環境です。 ■社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より6年連続で『健康経営優良法人ホワイト554』に認定されています。 |
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