職種
公共サービス > 公務員・警察・消防・自衛隊 > 警察官
勤務地
関東 > 東京都
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 職種 | 警察官 |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器メーカー |
| ポイント | 環境推進担当/東京勤務 |
| 仕事内容 |
当社グループを含めた日立グループの環境ビジョンや環境長期目標の達成に向け、環境活動の推進を担当していただきます。
具体的には ・日立ハイテクグループにおける環境戦略の立案、環境への取り組みに係る活動計画の策定および進捗管理 ・製造拠点、当社グループ会社における環境への取り組み支援およびグループ統制 ・当社および国内・海外グループ会社の環境法令遵守と環境負荷の管理 など |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須条件】 ・環境に関する実務経験を2年以上お持ちの方 ・英語コミュニケーション能力（TOEIC650点以上が望ましい） └海外現地法人とのメールのやり取りや会議の際に英語を使用します。 【求める英語レベル】 ビジネス会話レベル ＜歓迎される資格・経験＞ 【歓迎要件】 ・環境法令に関する知識をお持ちの方 ・ISO14001の審査員資格・経験をお持ちの方 募集年齢： 25 歳 ～ 40 歳 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 給与 | 650万円 ～ 850万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 試用期間：３ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月） ・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他 *試用期間中、フレックス勤務制度は適用対象外となります。 *管理職は、家族手当の支給はございません。 |
| 勤務時間 | 8：50～17：30 |
| 休日・休暇 |
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日123日（2022年度） 年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 |
| 募集背景 |
その他
【募集背景】 当社グループを含めた日立グループは、深刻化する環境課題の解決に向け、環境ビジョンと環境長期目標「環境イノベーション２０５０」を策定し、課題解決に向けた取り組みを加速しています。 また、当社グループでは、地球環境があってこそ健全な社会やビジネ スが成り立つという考えから、「持続可能な地球環境への貢献」を「マテリアリティ」の一つ目に設定しています。これらの実現に向け、私たちと一緒に活動を推進していただける方を募集いたします。 |
| 選考の流れ | 書類審査 面接 ２回 |
| 掲載期間 | 2024/07/31（水） ～ 2024/10/29（火） |
| 更新日 | 2024/07/31（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1947年 |
| 従業員数 | 連結11,903名、単独4,307名（2020年3月31日現在） |
| 資本金 | 7938 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出している。微細化や省電力などのニーズに応える電子デバイス製造の最前線に、世界トップシェアの測長SEM、高精度な超微細加工を実現したプラズマエッチング装置をはじめ、プロセス製造装置・評価装置、さらに幅広い研究分野で活躍する電子顕微鏡を加え、当社のコア技術を活用したソリューションを提供。半導体メーカーとの共同研究開発などにより、世界トップレベルのソリューションを提供している。 |
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