職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
東海 > 愛知県
関西 > 大阪府
業種
特徴
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京・埼玉・神奈川・愛知・大阪 |
職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
業種 | 生命保険・損害保険 |
ポイント | コンフィデンシャル案件/部支店長候補ポジション |
仕事内容 |
【業務内容】
営業部支店長の補佐役の立場として、入社後1~3年の間、当社の営業部支店にて以下の仕事を行います。 この期間で営業部支店長の仕事内容を理解し、経験を積み、適性を踏まえ部支店長に就任いただく予定です。 ・営業部支店のマネジメント全般の補佐・代行 ・損害保険、生命保険の募集実務 ・営業部支店の人財の育成や指導 ・提携代理店の開拓・管理・指導 ・親会社ほか各保険会社との連携業務 ・採用業務 ※転居転勤の範囲に制限のない総合職(全国)、転居転勤の範囲に制限のある総合職(ブロック)を選択できます。総合職(ブロック)で入社する場合は、入社時に本拠地となる都道府県を設定いただきます。 |
求める人材 |
【必須(MUST)】
〇当社の価値観・ビジョン・行動指針に共感いただける方 ・経験:営業職の経験があり、かつマネジメント職としての経験がある方 (金融・保険業界での管理職・マネジメント職経験が3年以上) ・資格:普通自動車第一種運転免許 【歓迎(WANT)】 ・資格:FP技能士/AFP/CFP 〇以下のような行動ができる人 ・お客さま思考_お客さまの立場に立ち行動できる。 ・人財育成_情熱をもって、自律した人財の育成に取り組むことができる。 ・組織づくり_高いコミュニケーション能力を有し、円滑な組織運営ができる。 ・規範意識_コンプライアンスの意識が高く、周囲にも影響を与えることができる。 募集年齢: 34 歳 ~ 50 歳 年齢制限事由:特定職種の特定年齢層に限定して募集するため |
給与 |
<初年度想定年収>
660万円~770万円 <給与補足> ■上記年収は、職種区分や各種手当の状況により変動する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績に応じて支給) |
雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 部長クラス |
待遇・福利厚生 |
●社会保険完備
●財形貯蓄 ●従業員向け福利厚生サービス(宿泊施設・ライフサポートなど) ●入社一時金10万円(入社月の給与日に支給) ●携帯電話、PC貸与あり ●営業活動にかかる経費は原則会社負担(会社規程よる) ●企業型DC制度 ●退職金制度 ●定年制度 ※定年60歳、65歳まで再雇用制度あり ●社員評価制度 |
勤務時間 |
●9:00~17:00 (休憩1時間)
|
休日・休暇 |
●完全週休2日制(土日休み)
●祝日 ●年末年始休暇(12/31~1/4) ●年次有給休暇(初年度4~15日、翌年以降23日) ●特別連続休暇 ●指定休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後・育児休暇(取得実績あり) ●介護休暇 |
募集背景 | 部門・体制強化の為 |
選考の流れ |
面接2回+適性検査
一次面接⇒適性検査(適性検査(SPI3-G)⇒最終面接 ※入社日についてはご相談ください。 |
掲載期間 | 2024/08/05(月) ~ 2024/10/28(月) |
更新日 | 2024/10/01(火) |
企業名 | 社名非公開 |
設立 | 2002年7月 |
従業員数 | 1,665名 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 155億円 |
事業内容 |
1.損害保険代理業
2.自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業 3.生命保険の募集に関する業務 4.損害保険会社に対する特定金融商品取引業務の委託の斡旋および支援 5.保険募集を行う者の教育を行う業務 6.上記各業務に付帯する業務 |
求人の取り扱いコンサルタント
大竹 幸夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 出張面談あり、 情報交換のみOK
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