職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 650万円~1000万円 |
勤務地 | 横浜市 |
職種 | 人事・労務・採用 |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
ポイント | 経営直轄て採用戦術立案、人事制度設計、教育制度設計なと人事業務のほほ全てをお任せします |
仕事内容 |
・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定、予算設計
・採用CX設計(広報~面接設計~入社前後のオンホーティンク施策なと) ・採用チャネル設計と運用マネシメント ・ES向上施策、育成計画 ・目標設定と評価の運用方法設計 ・自部門の採用とマネシメントなと ▽ 魅力 ・人事マネーシャーへのチャレンシ(従業員50名前後からのスケールフェースて採用や組織開発をリートてきます) ・日本の基幹産業てある製造業を支えるヒシネスに誇りを持って取り組めます ・将来的には、海外展開に関われる可能性もあります(現時点ても外国籍人材かいます) |
求める人材 |
<応募に必須な条件>
・カオスな状態から課題を設定し、解決策を立案り、自ら"正解"を創ってきた経験 <歓迎される資格・経験> ・チームマネシメント経験 ・採用広報の経験(特に1対nの情報発信経験) ・社員エンケーシメントの改善経験 <フィットする人物像> ・経営者と事業を議論できる方 ・情報発信力に長けた方 ・変化の早いスタートアップに順応できる方(不確実性への耐性が強い方) |
給与 | 650万円 ~ 999万円 |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
待遇・福利厚生 | 交通費支給、残業代(月45時間を超える残業代や深夜早朝)、引越し補助(条件あり)、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
休日・休暇 | 、祝、年末年始(12月29日~1月3日)、慶弔休暇 他 |
募集背景 |
その他
大規模な資金調達を経て急拡大する組織づくりをリードする「人事責任者(CHRO候補)」を募集しています |
選考の流れ | 面接2~3回 |
掲載期間 | 2024/08/21(水) ~ 2025/04/08(火) |
更新日 | 2025/03/12(水) |
企業名 | 社名非公開 |
設立 | 2016年 |
従業員数 | 50 |
資本金 | 15億 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
製造業に専門特化したインターネットサービスを提供している会社です。
製造業は、GDPの約2割、輸出の約9割を占めるなど日本を経済大国へと導き、今なお海外で高く評価されている産業です。そんな製造業ですが、中小企業を中心に「技術力があるにも関わらず知られていない企業や製品」がたくさんあります。私たちは、売り手と買い手をつなぐプラットフォームを提供することでこうした企業や製品が国内外に広く知られ、使われるようになるお手伝いをしています。 出展企業数約7,600社!月間利用者約30万人!のポータルサイトを運営 製造業特化型のメディアとしてはトップクラスの利用者数を誇る製造業向けカタログポータルサイトで商品をアピールし、見込み顧客を獲得できるサービスを提供しています。 新規事業への挑戦!製造業向けクラウドサービス誕生! 今、新たにSaaS事業に挑戦し始めています。カタログポータルサイトで新たな製品を見つけたエンジニアは、売り手であるメーカーや商社に製品の技術仕様を確認したり、納期や価格を交渉したりしています。つまり、売れるまでの過程で多くのコミュニケーションが発生するのがこの業界の特徴です。そうした特徴を踏まえ、営業活動を支援するクラウドサービスを立ち上げています。そして、このサービスに手応えを感じている今、SaaS事業のチームを強化したいと考えています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
三樹 由佳李
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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