職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区（「新橋駅」徒歩3分、「汐留駅」徒歩１分） |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | ソフトウェア販売本数トップクラス！「人事総務」の募集です☆ |
| 仕事内容 |
「ポケトーク」や「特打」をはじめ、幅広い製品ラインナップと実績を誇り、グローバルに注目される中で採用を中心に人事総務担当として更なる事業拡大・組織力強化を目指していただきます。
《具体的な業務内容例》 ■採用：企画、媒体選定、紹介会社窓口対応、面接、説明会運営 等 ■給与：給与計算、社会保険事務補助、データ作成 等 ■勤怠管理：タイムシートチェック、勤怠管理表作成 等 ■社員持株会事務局業務 ■経費精算業務 ■その他庶務 ※上記業務をご経験、スキルに応じて担当を調整いたします。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
・採用実務経験3年以上の方 ＜歓迎される資格・経験＞ ・社会保険、給与計算業務に従事した経験もお持ちの方 ＜フィットする人物像＞ ・素直で吸収力のある方 ・スピード感のある中で仕事のできる方 ・ベンチャーマインドを持った方 募集年齢： 25 歳 ～ 40 歳 年齢制限事由：若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 給与 | 年数650万円 ～ 850万円（半期年俸制） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員（試用期間 3ヶ月） |
| 待遇・福利厚生 |
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・通勤手当 |
| 勤務時間 |
9：00～18：20（休憩80分；前半20分、昼40分、後半20分）
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） |
| 休日・休暇 |
・休日日数120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 |
| 募集背景 | その他 |
| 選考の流れ | 詳細はご面談時にお伝えします。 |
| 掲載期間 | 2024/08/21（水） ～ 2025/04/08（火） |
| 更新日 | 2025/03/12（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1996年8月1日 |
| 従業員数 | 約110名 |
| 資本金 | 1,771百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業内容】
パソコン・スマートフォンソフトウェアおよびハードウェア製品の企画・開発・販売 【会社特徴】 ■企業概要 多くのパッケージソフトを手がける少数精鋭の一部上場企業。 600タイトル以上の個人向けツール系アプリケーションを取扱う、マーケティングメーカーです。 PC、スマホ、デバイスを限らない製品展開をするメーカーであり、DropboxやEvernoteを日本で取り扱うマーケッタ―でもあります。 自社開発だけでなく、世界中にアンテナを張り巡らし、良い製品を見つけてカスタマイズするなど、様々な方法でソフトを提供しています。 ■同社の特徴 ジャンルを限定しないフルラインアップ戦略により、パソコンソフト9ジャンルにおいて、販売本数トップクラス。 また、1万円以上するソフトが多い中、当社では2003年に大半のラインナップを1,980円に。 また、業界の慣習だったウイルス対策ソフトの年間更新料を0円にしたり、月額定額制で70製品を使い放題など、業界の常識を変え続けています。 それまでの常識にとらわれることなく、お客様視点による新しい施策、戦略を実現してきました。 ≪企業担当オススメポイント≫ ☆自分の考えやアイデアを積極的に提案できる！ 社歴・年齢に関係なく、誰もが自由に自分の考えを言える社風。 ☆働きやすい環境 残業時間は平均35時間。 女性社員比率41%※30人程度、女性管理職比率36%、産休育休取得率100%とオープンな職場環境です。 ☆頑張りがしっかりと評価される評価制度！ 当社は半年俸制をとっています。半年ごとの成果に基づき査定を行います。 評価は、リザルツ（生み出された成果）と、プロセス（成果を出すために必要となる能力・役割行動）の2軸で行います。性別・学歴・年数にこだわらない能力成果主義型人事制度です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
三樹 由佳李
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK
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