職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都「神谷町駅」最寄り |
| 職種 | 経営企画 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。 |
| 仕事内容 |
経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進するポジションです。
当社代表直轄である特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ◆経営企画業務 ・全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定 ・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ ・外部企業とのアライアンス提案、実行 ◆M&A業務 ・M&A戦略の立案、対象企業の選定 ・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング(案件発掘) ・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス ・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉 ・PMI(M&A後の経営統合)の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行 ◆ファイナンス業務 ・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝 ＜このポジションの魅力＞ 上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング～デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。 IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。 当部のメンバーには、中長期的な目標に向けて全社を牽引する実行力、決断力や、担当分野における深い専門性、またはそれを身に着けようとする意欲的な姿勢が求められます。 |
| 求める人材 |
＜応募に必須な条件＞
高いリーダーシップ・戦略思考を発揮してきた経験に加え、以下いずれかの経験が1つ以上ある方 ・投資銀行のファイナンス経験／M＆Aの経験（戦略策定～実行まで） ・VCでキャピタリストとして投資・アライアンスを推進した経験 ・戦略コンサルティングファームにて分析・戦略策定・実行まで経験がある方 ・上場企業での経営企画経験（戦略策定・実行まで） ・事業会社での資金調達の経験 ・起業、経営経験 ＜歓迎される資格・経験＞ ・公認会計士 ・財務戦略の構築経験 ・新規事業開発経験 ・ターンアラウンド経験 ・証券会社での公開引受・審査業務経験 ・インターネットセクターにおけるベンチャー企業での経営企画・CFO経験 ・企業アライアンスの経験 |
| 給与 | 600万円 ～ 1000万円 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 |
| 待遇・福利厚生 | 慶弔金、委員会制度、誕生日祝い、菓子、アニバーサリーイベント、社内グルメイベント、シャッフルランチ制度、社内アミューズメント機器、リフレッシュルーム、ベネフィットステーション、社内コミュニケーション支援、わくらぶ、ダイエット支援、服装自由、書籍購入補助、勉強会出席支援、ダイエット支援等多数 他 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（試用期間終了後に発生。就業規則の定めにより入社時期に応じて付与） 他 |
| 募集背景 | その他 |
| 選考の流れ | 面接2～3回 ※選考を通して、変更の可能性があります。 |
| 掲載期間 | 2024/08/21（水） ～ 2025/04/08（火） |
| 更新日 | 2025/03/12（水） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2006年 |
| 従業員数 | 128名 |
| 資本金 | 25憶円 |
| 売上高 | 100憶円 |
| 事業内容 | 人材、不動産のテック系ビジネスを展開しております。 |
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