職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 600万円～700万円 |
| 勤務地 |
東京都
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり） ※詳細は別途面談時にお伝えします |
| 職種 | サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
【大手グループ会社】エンジニア業界最大規模の取引社数、案件数を保有する企業
|
| 仕事内容 |
【業務内容】
大手メーカー系SIにてGCP（Google Cloud Platform）を 展開していくチームにて、インフラ基盤設計構築をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・GCP上でのインフラ基本設計、詳細設計（パラメータシート作成） ・サーバ環境構築（Linux、Windows） ・バックアップ等の仮想環境構築、ドキュメント作成 ＜環境＞ GCP、Linux、Windows、SAP Basis、ストレージ ＜働き方＞ リモートワークと出社のハイブリッド型です。 既に当社の社員が数名のチームで参画しているプロジェクトです。 今後も増員する予定のプロジェクトであり、 ご経験によってはリーダーをお任せする場合がございます。 ※上記の案件を想定しておりますが、 ご経験や入社のタイミングによっては 変更になる可能性がございます。 【キャリアパス】 GCPとOSレイヤーの技術を軸として マルチクラウドエンジニアへのキャリアパスがございます。 また、得意な分野に応じてSREやCCoEなどでの 活躍していただくことが可能です。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・Linuxサーバの設計・構築業務を3年以上経験されている方 ・クラウド関連技術（GCP/AWS/Azure）の知識 ・技術力を高め顧客の課題解決に貢献したい方 ・主体的に業務に取む事ができる方 |
| 給与 |
年収：600〜700万円
・昇給年1回（4月） ※プロフェッショナル職は請求連動のため3か月毎見直し ・賞与年2回（6月・12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
・各種社会保険完備
・交通費全額支給 （規定あり）・確定拠出年金制度※ゼネラリスト職のみ ・時間外手当（全額別途支給） ・出張手当 ・結婚お祝金 ・出産お祝金 ・傷病・災害見舞金 ・社員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・クラブ活動/クラブ活動支援制度 ・総合福祉団体定期保険制度 ・育児短時間勤務制度 ・資格取得支援制度（260資格） ・e－learning研修 （約70講座） ・インセンティブ（資格取得時） ・社員向けキャリア支援プログラム：自己実現支援（年間100万円） ・グループ社員向け研修あり（研修コンテンツ数 約80講座） |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間）
※配属先により異なります。 ※残業時間は月平均20時間程度です。 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日）,祝日,年末年始（12/30～1/3）
フレックス休日（3日/規定有） 特別休暇（慶弔、産前産後、育児、介護、災害休暇 等） 有給休暇（初回入社月に応じて低減 次回11日 1年ごとに漸増） |
| 募集背景 |
その他
【募集背景】 既に当社のエンジニアが技術支援をしているメーカー系SI企業より、 更なるGCP領域の拡大に向けての増員をいただいたための募集です。 |
| 選考の流れ |
面接回数は1～2回を予定しています。
|
| 掲載期間 | 2024/09/03（火） ～ 2024/09/25（水） |
| 更新日 | 2024/09/03（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1979年 |
| 従業員数 | 9,706名 |
| 資本金 | 約5億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■テクノロジーソリューション事業
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの 設計・開発・実験における請負・派遣サービス ・ITシステムやアプリケーションの システム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 【特徴】 自動車・航空宇宙・産業機器・家電・ロボット領域やITなどの技術領域において、 高付加価値・高品質な「技術サービス」を提供している企業です。 エンジニアの派遣およびフリーランス人材紹介などのサービスを展開しています。 エンジニア業界最大規模を誇る『取引社数』×『案件数』を保有しており、 取引社数は約2000社、年間プロジェクト数は約22500件となっています。 グループの一員として、エンジニアがなりたい自分を実現でき、 誇りを持てる世の中を実現していきます。 エンドユーザーからのプライム案件は70～80％。 大手の事業会社でのBtoCサービスの案件や、今後ニーズが高まるRPA、 セキュリティ、クラウドの案件にも注力しています。 今後は地方活性化の案件も狙うなどさらに幅を広げて成長を続けている企業です。 【ワンポイント】 ・はたらくことを楽しめるような制度が多数。社員のことを大切にしています。 ・営業とエンジニアの間には大きな壁があり、意に沿わない配属は行いません。 アサイン専属のチームがエンジニアとやりとりをします。 配属権は技術部門にあり、長期的な視野をもって配属ができます。 ・全社員平均 35.8歳。新卒から60歳のベテランの方まで幅広く在籍しています。 ・管理職の女性の方も多いです。（産前休暇取得率 100％） ・社長もさん付け呼び、意見も言いやすいです。 中途社員も多く馴染みやすい社風です。 |
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