職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
| ポイント |
【プライム市場上場の成長企業】
2016年に上場、会社も業績も急成長中で今非常に勢いのある企業です。 何事も新しい事に『挑戦』する心を大切にし様々な新しい取り組みにも積極的に挑戦しています。 また、働く環境の整備も積極的に実施。 2003年から育児と仕事の両立を支援する方針を強化し、ワーク・ライフ・バランス制度を導入しています。 「短い時間の中で能力のある人が活躍できる環境を整える」を目的に、時短勤務時間帯をその方のライフスタイルに合わせて設定する等、社員の長期就業を支援する制度を整えています。 |
| 仕事内容 |
営業が仕入れた物件に対して、付加価値を付けていく建築工事の統括をする仕事です。
工事では、発注者側として「協力会社に現場監督から施工までを一括でお任せする」方法で効率化を図り、不動産仕入れの段階から、工事のプロとして打合せに参加することでプロジェクトに一貫して携わります。 【職務内容】 ・工程管理（協力業者様の工事の進め方や人員の管理、各種検査、引き渡しの管理） ・安全衛生管理（事故や健康被害の予防や対策の策定、労働者の安全意識の向上、 作業環境の改善、安全衛生監査） ・原価管理（使用する材料の寸法や品質、強度の規格管理、納まりの検討や指示） ・品質管理（進捗状況によって発生する経費の把握管理、計画や工程の見直し、 適正な利益の確保） 〈職種の魅力〉 1.尊重しあう企業文化 より良い建築の完成を目指して、 どんな困難も、誠意をもって乗り越えるチームです。 2.キャリアの将来設計がしやすい 労働時間も比較的少ないため、資格取得がしやすい。 建築士や施工管理技士などを取得する社員も多数。 3.幅広い工事の統括経験が可能 他職種と同じく、裁量が多いため、 多様な構造種別の施工管理の経験を養えます。 4.リーダーシップが発揮できる環境 物件の仕入れ段階から案件に入るため、 受動的ではなく、自らの推進力を試せる環境がある。 〈職場の環境〉 ◎ 東証プライム市場企業 └不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。 ◎ 全国各地に店舗を展開 └エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。 ◎ 業界トップクラスの成長企業 └2019年6月22日号「週刊東洋経済」の 「勢いのある絶好調企業 最高益更新率ランキング」において 3位にランクインするなど圧倒的な成長を実現 〈その他〉 ■工事監理が中心となります。（約8割は工務店に依頼） ■平均残業時間10～20時間 ■一人当たり5～10件程度の案件をおまかせ ■現場はエリアで限定しているため、移動時間を短縮して効率よく回ることができます。 ■事務管理に特化したチームがあり、発注・申請のサポートをします。 ■現場の声を反映したデジタル活用で、事務作業時間の短縮・作業ミス削減を実現しています。 ■工期は不動産仕入れから4カ月～8カ月程 |
| 求める人材 |
【必須】
■1級建築施工管理技士をお持ちの方 ■木造住宅の施工管理～品質管理のご経験がある方 ■マネジメントのご経験がある方 ■普通自動車運転免許 【歓迎】 ■建築士有資格者 |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市 |
| 給与 |
【年収】700万円～1,000万円
【月収】560,000円～790,000万円 ※上記は目安です。年齢やご経験を考慮し同社規定により決定致します。 ※残業代は別途支給いたします。 ■昇給：1回 ■賞与：2回 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備
■社内慶弔見舞金支援制度 ■各種表彰制度 ■社員持株会 ■確定拠出年金制度 ■ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ■従業員割引 ■資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） ■食事会 ■会社イベント ■健康診断 ■研修制度 OJT制度／eラーニング／入社式／入社半年後研修／階層別研修／事業部内研修 ■通勤交通費支給…5万円まで／月 ■子女手当…18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円／月 ■車両手当…2万5000円／月 ■ガソリン手当…3万円／月 ■車両保険手当…3000円／月 ■資格手当 └宅地建物取引士…2万円／月 └一級建築士…5万円／月 └二級建築士…2万円／月 └不動産鑑定士…2万円／月 └管理建築士… 2万円／月 └1級建築施工管理技士… 2万円／月 └2級建築施工管理技士… 1万円／月 ※各手当については社内規定に準じて支給いたします。 ■屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 09：00～17：30（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
【年間休日115日】
■週休2日制（水、日） ■GW公休／夏季公休／年末年始公休 ■産前・産後休暇／育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■災害休暇 ■ライフサポート休暇 ■社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇） |
| 募集背景 |
その他
組織強化のため増員 |
| 選考の流れ | 面接全2回～3回 適性検査 |
| 掲載期間 | 2024.08.30 ～ 2026.09.02 |
| 更新日 | 2025/04/09（水） |
| 企業名 | 株式会社And Doホールディングス |
| 設立 | 2009年1月 |
| 従業員数 | 757名 |
| 資本金 | 33億7744万円 |
| 売上高 | 495億5000万円 |
| 事業内容 |
事業内容：
【フランチャイズ事業】 ●「HOUSEDO」不動産売買仲介FC加盟店への各種サービス提供業務、コンサルティング業務 ●「RENT Do！」賃貸不動産仲介事業、不動産賃貸加盟店への各種サービス提供業務、コンサルティング業務 ●「タイムルームクラウド」の企画・マネジメント 【ハウス・リースバック事業】 ●ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメント 【不動産売買事業】 ●売買事業：中古住宅及び不動産の買取、再生販売 ●新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲及び開発 【リフォーム事業】 ●リフォーム事業：リフォーム全般、増改築の企画・設計・施工、耐震補強 ●住宅 (新築戸建) 事業：新築住宅の企画・設計・施工 会社概要： 2016年12月に東京証券取引所市場第一部への上場。 国内640店舗のFCチェーンネットワークの構築、加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化しています。 IT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想を掲げています。 |
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