職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社ギークリー |
| 年収 | 700万円～900万円 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
◆転勤 基本なし |
| 職種 | スーパーバイザー・エリアマネジャー |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント |
【ギークリーの魅力】
■ギークリーの仕事の面白さ ギークリーでの仕事の面白さは、なんといっても社員の本気度にあります。 社員全員が、本気で、楽しく、まっすぐに仕事と向き合っています。 時には社員同士で意見を言い合うこともありますが、 それは、1人1人が「ギークリーのサービスを最高のものにしたい」と強い思いを持っているからです。 世間の期待が高まっている今、ギークリーは、求職者と企業を裏切らなないサービスを作り上げていきます。 ■キャリアアップ ・「いい仕事」が、人生を変える 仕事は、人生の3分の1の時間を占めるもの。 いわば仕事とは人生そのものと言っても、過言ではありません。 Geeklyの仕事には、一人の人生を大きく変える力があります。 その影響力の大きさこそが、この仕事のやりがいといえるでしょう。 |
| 仕事内容 |
【職務内容】
スーパーバイザー（マネージャー）として、営業事務を行うスタッフの業務/勤怠管理とスタッフ採用業務、SVメンバーのマネジメントをお任せします。 1.管理業務 スタッフの業務管理・勤怠をお任せします。モチベーション管理やマニュアル作成、オペレーションフローの構築、改善を行い、パフォーマンスの最大化を目指していただきます。サポート対象であるRA/CAとのすり合わせを通して、オペレーション運用の見直しや設計もお任せしていきます。 2.スタッフ採用 月10～20件ほど、求人媒体を用いた採用面接をお任せします。管轄する部門の人数を追っていただくことで、採用数や定着率を見ていただきます。 3.今後採用予定のSVメンバーのマネジメント業務 【職務の魅力】 ・姿勢のルールや勤怠ルールの基準が明確にあり、マネジメントしやすい ・採用の基準が明確にあり、採用しやすい。採用の経験もつめるので将来的にHR領域の人事職などのキャリアも目指せる。 ・スタッフの成果で定量化できる部分はすでにデータがとられるよう基幹システムの作りこみとオペレーションフローができあがっているので、立ち上がりやすい。 【所属部署】 180名規模のRACA Division配属となります。スタッフは非正規社員と一部正社員一般職で合計60名。若手女性社員が中心となっています。法人営業（RA）サポートとキャリアアドバイザー（CA）サポートの2つのチームに分かれており、いずれかの管理をお任せいたします。 |
| 求める人材 |
職種未経験OK
業種未経験OK 必須条件 ・管理監督者経験またはそれに近いマネジメント経験（大手企業の係長職など） ・自組織の採用または評価に携わった経験 歓迎条件 ・オペレーションセンターの管理（拠点立ち上げなど0→1のご経験があればなお好ましい） ・カスタマーサポート、バックオフィス経験 |
| 給与 |
想定年収：700万円~900万円
月給：41万円~59万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 ※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。 ※管理監督者想定の為固定残業代無 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分×2 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション |
その他
職 位 管理職（課長・部長） |
| 待遇・福利厚生 |
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円/月） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■書籍購入手当（5千円/月） ■保育料補助手当（認可外保育施設利用時） ■社内イベントあり（ウェルカムランチ、忘年会など） ・副業可 ・リモートワーク不可 |
| 勤務時間 | 09:30~18:30 |
| 休日・休暇 |
休日：土日祝休み
年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
選考フロー：書類選考→一次面接（WEB）→性格診断テスト（二種類）
→最終面接（対面）→内定 ※交通費自己負担 |
| 掲載期間 | 2024/08/29（木） ～ 2024/09/25（水） |
| 更新日 | 2024/09/17（火） |
| 企業名 | 株式会社ギークリー |
| 設立 | 2011年08月 |
| 従業員数 | 320名 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■IT・Web・ゲーム業界専門の人材紹介
【会社概要】 「知名度」ではなく「専門性」という看板で勝負を。 多くの会社が総合的に人材サービスを提供しようとすることで、 お客様は何が強みで何が専門なのかわからず、結果「知名度」で選ぶ構造となっています。 そこでギークリーは、多様なニーズに応える総合的なサービスを安易にせず、 「IT専門」という看板を掲げ顧客から選ばれるサービスを展開しています。 求人数は24,000件以上。 豊富なラインナップを取り揃えることで幅広い選択肢のご用意が可能。 結果として、転職決定率「業界平均の3倍」早期離職率「業界平均の1/3」という質の高さを誇っています。 【ビジョン】 ■IT採用のインフラになる あらゆる企業やIT人材から必要とされ、なくてはならないサービスと思われるような 「IT採用のインフラ」を創っていくことを目指しています。 【事業内容】 IT領域に特化することで「質」の高いサービスを実現しています。 私たちの謳う「質の高いサービス」とは、 「転職」「採用」という成果を手にして頂くことです。 転職に本気で向き合う「成長意欲溢れる求職者」と「成長意欲溢れる企業」を結び付けることで、 質の高いマッチングを行っているのです。 領域特化で技術を磨き、他社ではマッチングできない対象をマッチング可能とすることで、 業界においてトップクラスのマッチング精度と成約率を誇っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
伊藤 智章
レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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