職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
■同社について
MNTSQは2018年の設立以来、継続的な事業成長を実現しています。2023年12月には社員数が100名を超え、今後もさらなる成長のために組織を強化していきます。 経営陣・メンバーとともに組織と人を育て、1→10フェーズのMNTSQをより強いチームにしていきたいと考えています。 現在HRチームは、HRBP1名、リクルーター1名、アシスタント2名の4名体制です。これまでは、スクラム採用で全社で採用活動に取り組んできました。2024年度は約30名の採用を予定しており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。ここからよりアクセルを踏んでいくためのチームの立ち上げフェーズでもあり、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています。 【担当業務】 “すべての合意をフェアにする” を目指すMNTSQの1→10フェーズにおける全採用領域の戦略立案からオペレーションの実行および各部門の採用チームのディレクションを担当していただきます。 経営層や採用リーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。 ＜詳細＞ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化 事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理 経営層/部長・採用リーダーと協業した採用課題の解決策定～実行への伴走 採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 外部とのアライアンスによる採用イベントの実施 【こんな方を求めています】 ・自律駆動のできる方 ・コトを力強く推進しつつも、ヒトの気持ちを先回りして考え、周囲からの支援を得られる方 ・自分の限界を超えて成長する意志のある方 ・環境が理想的でなくても、自分が変わることでその状況を変えていく意思のある方 ・異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方 ・人の良いところに目を向け、ポテンシャルの最大化に意思を持てる方 ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方 |
| 求める人材 |
【必須要件】
・IT採用に関する実務経験5年以上 ・採用戦略の立案～実行、分析、業務改善のご経験 【歓迎要件】 ・人事領域においてマネジメント経験のある方 ・人事チームを立ち上げた経験のある方 |
| 給与 |
年収 700 ～ 1000 万円
45時間相当分の固定残業代を含みます。 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給します。 ※ストックオプションあり なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）祝日、有給休暇：入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日を付与
休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/09/02（月） ～ 2024/09/15（日） |
| 更新日 | 2024/09/02（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2018年 |
| 従業員数 | 30 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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