職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都
中野区中野4-10-2 中野セントラルパーク サウス |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 銀行 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です |
| 仕事内容 |
「メガバンク・グループのグローバルIT人材育成」のポジションの求人です
【業務内容/役割】 当行及び関連IT会社（三菱UFJインフォメーションテクノロジー）を中心としたグローバルIT人材育成担当として、主に下記業務を推進いただきます。 ・ 人材ポートフォリオの設計（グローバル関連部署とのディスカッションを通じ、将来必要なグローバルIT人材の要件・人数を策定） ・ 人材育成の課題抽出及び年間育成計画の策定 ・ 研修や施策の企画・設計・運営・改善等 ※研修講師と英語でコミュニケーションが必要 【ポジション概要（募集の背景・目的）】 当行が中核を担う三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）では、IT戦略は最も重要な成長ドライバーの一つです。中でも海外でのシステム開発需要が急速に高まっていることから、グローバルに活躍できるIT人材の育成を推進いただける方を募集いたします。 【配属想定部署】 三菱UFJインフォメーションテクノロジー（株） ITアカデミー 兼 （株）三菱UFJフィナンシャルグループ システム企画部 ITアカデミーグループ ※入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。 【想定担当案件（例）】 MUFG全体および関連IT会社（三菱UFJインフォメーションテクノロジー）の人材育成 【成長機会】 当行のシステム部門は拡大期にあり、人材育成の重要性が益々高まっています。 日本最大・世界有数のメガバンクグループの中で中長期的な企業価値向上や経営課題、それらに紐づく人材に対する課題や対応策を長期的な視点や高い視座で考え企画できるなど、大きく成長する機会があります。 【想定キャリアパス】 IT人材育成のスペシャリストとしてのキャリアに限らず、システム部門内の他の人事業務や、他部門および当行全体の幅広い人事業務にチャレンジしていくキャリアパスが想定されます。社内制度を活用し人事以外の業務にチャレンジすることも可能です。自身の描くキャリアパスを上司や人事と共有し面談の上、キャリアの方向性を決定していきます。 【求める人物像】 ・自ら進んで手を動かし、発掘した課題を主体的に解決する姿勢を持つ方 ・周囲の関係者と丁寧・論理的なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築しながらリーダーシップを発揮できる方 ・… |
| 求める人材 |
【必須】
■人材育成または研修の企画・運営経験2年以上 ■中級以上の語学レベル ※プログラム進行や当日のアテンド等、研修講師とのコミュニケーションが英語で可能なレベル 【歓迎】 ■システム関連業務の経験 ■金融業務の経験 |
| 給与 |
年収 600 ～ 1000 万円
【ご参考】大学卒 新卒初任給 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 08:40～17:10 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※休日出勤による振替休暇あり |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| おすすめポイント | 資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/09/02（月） ～ 2024/09/15（日） |
| 更新日 | 2024/09/02（月） |
| 企業名 | 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 |
| 設立 | 1919年 |
| 従業員数 | 32186 |
| 資本金 | 1,711,958百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■金融業およびその他付帯業務 |
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