職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 800万円～1300万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 人事・労務・採用 |
| 業種 | 精密機器メーカー |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
【ミッション】
採用マネージャーとして部下の管理、HRBPとの協働、および下記採用業務のとりまとめと実行を行っていただきます。新たな採用戦略の立案・企画をいただき、採用強化を進めていただくことを期待しております。 【職務内容】 ＜エージェント対応、配属先部署との連携、新卒向け就職サイトのオペレーション、採用選考のハンドリング、内定者フォロー等＞ ・新卒採用：年20名強 ・キャリア採用：年130～150名 ・その他（契約社員・派遣・パートタイマー・障がい者採用）：年70～100名 ■採用企画 ・採用手段の立案と実行 ・採用ブランディング ■中期人員計画と人員予算管理 【組織構成】リガク・ホールディングス株式会社 グローバルHR リクルーティング＆ラーニング部 7名（部長1名、20代1名、30代2名、40代1名、50代1名、派遣社員1名） 【募集背景】業績好調による、人員数確保のための採用強化施策 現在、部長が他部門と兼務している状況のため、新たに専任課長を採用する運びとなりました。以前は中途採用人数が年間20～30名/年程でしたが、今年は130～150名/年と大幅増を見込んでおります。新たな採用戦略の企画から実行までを推進いただき、採用成功に導いていただける方を募集します。 【業務のやりがい・魅力】 企業全体が大きく業績を伸ばしている中、人員強化が最重要課題となっています。 そのため、採用の実現と良しあしが会社業績に顕著に結果として現れます。経営課題や事業戦略、人事戦略、採用コストなどを検討してスケジュールを策定するなど、会社に寄与することのできる業務です。自分が採用した人材が、入社後に大きな成長と遂げて会社の主軸となるのを見るのは、採用業務の担当者にとって大きなやりがいです。コミュニケーション能力はもちろんのこと、プレゼン力やスケジュール管理、文章作成能力さらには採用に関係する法律の知識も習得できます。 【配属部署全体の業務内容・ミッション】 ・リガクグループの採用業務・採用手段の立案と実行・採用ブランディング・中期人員計画と管理・社員教育・ダイバーシティ推進・オンボーディングと早期育成教育 【出張について】 就業拠点は立川オフィスです。工場が拝島であり、新宿にもオフィスがあるため、面接場所により… |
| 求める人材 |
【必須要件】
■製造業における採用業務（中途/新卒）の経験 ■英語力：ビジネス 【歓迎要件】 ■エンジニア採用の経験 ■マネジメント経験 ■IPO準備中（企業拡大フェーズ）企業での就業経験 ■人事領域の幅広い経験 |
| 給与 |
年収 850 ～ 1300 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 勤務時間 | 08:30～17:10 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）休日：祝日、年末年始・GW・夏期休暇など
有給休暇：初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/09/02（月） ～ 2024/09/15（日） |
| 更新日 | 2024/09/02（月） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1951年 |
| 従業員数 | 730 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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