職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社CITJapan |
| 年収 | 700万円～900万円 |
| 勤務地 |
東京都内の案件先により異なる
東京都内の案件先により異なる 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 年間休日125日／社員を大切にする風潮を高還元という形にて定義しています。 |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
損害保険や生命保険システムを中心としたプロジェクトマネージャーとして、システム開発に携わります。 ・システム開発にともなうドキュメント作成、会議出席、議事録作成 ・要件定義や基本、詳細設計書の作成 ・上記を受けての開発～テスト業務 など 今を大切にした給与体系を備えていると共に、60歳前後の正社員が複数名在籍しているように、将来も活躍できるキャリアプランを実現できている会社です。 現社員は、損害保険会社や生命保険会社のシステム、また少額短期保険のエンド企業とは直接お取り引きをしています。 今後は20代～40代の社員を増やし、上記の損害保険・少額短期保険以外にも業務の柱を作りつつ、チーム化を推進していきます。 ・還元率は75～84％と高還元(会社が負担する税金込み） ・業績拡大に対する報奨金制度 ・資格取得支援制度あり（試験代＋努力代を支給） ・現状7割リモート案件 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・要件定義の経験 ・損害保険または生命保険のシステム経験 ・部下やベンダーを指導した経験 【尚可】 ・損害保険システムの開発経験 ・生命保険システムの開発経験 ・少額短期保険システムの開発経験 |
| 給与 |
年収:700万～850万程度
月給制：月額580000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年1回 12月 昇給:年1回 1月 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3～6ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、交通費全額支給、書籍代支給、業績拡大手当、資格取得支援
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 | 始業9時00分～終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる※8時間勤務したものとみなす |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）夏期休暇（※5月～10月の間に、3～5日間の取得可）、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後 10日付与）、慶弔休暇、育児休暇、産前・産後休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接（対面）→合否 |
| サービス詳細・特徴 |
CITJapanは、創立以来 保険業務システムを軸に、お客様にサービスを提供しております。
特に、損害保険の基幹業務 再構築や業務支援(社員代替)。 少額短期保険システムの構築・保守や業務支援(社員代替)については、長年の実績がありますので、幅広く対応します。 【開発実績事例】 損害保険：契約計上、周辺システムの申込書、端末設計、損保業務の業務支援（社員代替）、契約マスタのデータベース構築など 生命保険：試算、新契約、保全、請求収納、保険金支払のシステム開発、生保業務の最適化、業務支援（社員代替） 少額短期保険：基幹システムの構築・保守、 少短保業務の業務支援（社員代替） ホスト基盤：z／OS上で稼働するDB／DC、DB障害回復、信頼性維持、アセンブラ言語での開発 |
| 掲載期間 | 2024/09/02（月） ～ 2024/09/09（月） |
| 更新日 | 2024/09/02（月） |
| 企業名 | 株式会社CITJapan |
| 設立 | 2015年11月 |
| 従業員数 | 13名 |
| 資本金 | 26,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・損害保険、少額短期保険、生命保険分野におけるPM(社員代替）、要件定義、設計、開発・クレジット業界でのPM(社員代替）、設計、開発・各種業務系（オープン系）での設計、開発、テスト 【会社の特徴】 「三方よし」古くは近江商人。近代では松下電器(パナソニック)の松下幸之助氏などが経営理念に掲げ、日本のビジネス社会において広く知れわたっている言葉です。IT業界では、ともすると最新技術やフレームワークなどテクニカルな部分がフォーカスされがちですが、商売の基本理念というものは、時代と共に変化しない、いつの世でも変わらない真理だと同社は考えております。 ・社員やシステムなどを通じてお客様に貢献することで、お客様の売上・利益が増える。 ・適正な利益を確保し、社員に還元することで、社員やその家族・関係者が幸せになる。 ・上記を大切にし会社が発展することで、より多くの幸福が生まれる。その幸福を通じて社会に貢献する。 お客様、従業員、会社のいずれも犠牲になることなく、ステークホルダーの皆が笑顔になれる。 同社はこれからも企業理念を大切にした会社経営を進めていきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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