職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 株式会社ニーリー |
年収 | 700万円~1100万円 |
勤務地 |
【本社】〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町1丁目9-8 人形町Prex7階 東京メトロ日比谷線「人形町」駅から徒歩4分/東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
職種 | 人事・労務・採用 |
業種 | インターネット関連 |
ポイント | シリーズA調達完了/AI・映像解析技術を使ったサービスを複数展開/自社SaaS |
仕事内容 |
AI・映像解析技術を使ったサービスを複数展開している同社にて下記業務をお任せします。
人事部は、この大変革期にあるマーケットにおいて急成長する「Park Direct事業」の成長を維持加速させながら、次々と新規事業を創造しようとするアグレッシブな挑戦を下支えするために、攻めの人事に挑戦しています。各部署の採用ニーズに対してただ応えるだけではなく、会社の事業戦略から逆算して新しいポジションを提案したり、部署内部に入ってマネージャーの成長に伴走する試みなども始めています。 【職務詳細】 ■各部署のGMや関係するステークホルダーと共に募集要項の作成 ■合意された募集要項に基づき各媒体への掲載用コンテンツを作成し、掲載、管理 ■担当するポジションについて期日までの充足に向けた採用母集団形成の施策の立案、実行 ■事前に準備する構造化面接のフォーマットに基づき書類選考や一次面接の実施 ■担当ポジションの選考プロセスのファシリテーション ■面接品質平準化のため各部署の面接官のトレーニング内容を企画、実行 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
求める人材 |
【必須】下記A・Bいずれかの業務経験
■パターンA:人事サイドのご経験(人事における実務経験3年以上) ・メンバーマネジメント経験 ・採用戦略の策定 ・要員計画/人材要件定義の策定 ・求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション ・候補者の採用シナリオの構築とその実行 など ■パターンB:事業サイドのご経験 ・メンバーマネジメント経験 ・事業サイドでの成果創出のご経験 ・人事領域に興味をお持ちの方 |
給与 |
年収:700万~1000万程度
月給制:月額466667円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年2回 |
雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) |
募集ポジション | 課長クラス |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、PC貸与、特別休暇(慶弔休暇、コロナ罹患休暇、出産育児休暇など)
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間 | フルフレックスタイム制(コアタイムなし) |
休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)/特別休暇(慶弔休暇・出産育児休暇など)/有給休暇(入社時点10日付与、以降就業規則に準ずる) |
募集背景 |
業績好調による増員の為
IPO準備に向けた増員募集 |
選考の流れ | 書類選考 ⇒ 面接回数1~3回 ⇒ オファー面談 ※選考状況により変動します。 |
サービス詳細・特徴 |
【Park Directについて】
紙と印鑑をなくし、月極駐車場の募集から契約業務、契約後の月額使用料の収納代行(保証も実施)や顧客管理まですべてをオンラインで実現する不動産業界特化型のバーティカルSaaSです。 月極駐車場の各種手続き(募集、申込対応、審査、契約手続き、賃料回収、収納代行、各種書面の発行、更新・解約、コールセンターによる問い合わせ対応)を全てネット上で完結させ、不動産会社様の駐車場管理にまつわる無駄なコストや業務負荷を大幅に削減します。 ※導入社数は400社近くまで拡大しており、毎月数十社の導入が進んでいます。 |
掲載期間 | 2024/09/02(月) ~ 2024/09/09(月) |
更新日 | 2024/09/02(月) |
企業名 | 株式会社ニーリー |
設立 | 2013年1月 |
従業員数 | 160名(2023年10月末現在) |
資本金 | 4,229百万円(2023年9月末現在。資本準備金含む) |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
モビリティSaaS「Park Direct」の運営/機械学習を用いたPOSデータ・画像解析「CrowdAi」の提供/新規事業開発/事業戦略・コンサルティング/IoT 【会社の特徴】 同社は、数多くの事業開発により“ユニコーン企業”となることを目指している、2013年設立のベンチャー企業です。 海外投資家からも注目されており、累計調達額56億円、導入社数は業界トップクラスとなります。 現在は月極駐車場のオンライン契約サービスの「Park Direct」、属性認識カメラや広告配信システムを活用したOMO(Online Merges with Offline)を目指す「CrowdAi」、創業以来継続しているクライアントワークの3つの事業を展開し、成長を加速させています。 社名「Nealle」の由来は、“0(Nil)+1”から。“0から1を生み出す”という意味を表し、自社事業創出を是とする想いを込めています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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