職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
企業名 | 株式会社TRAILBLAZER |
年収 | 900万円~1300万円 |
勤務地 |
大阪府
大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア |
職種 | 人事・労務・採用 |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【JR西日本のデジタルアセットのすべてで未来からの課題に挑む】【FinTechの新規事業に携われる】【決済サービスの立ち上げ~事業展開の企画・推進をお任せ】【フルリモートワーク可/日本全国から勤務可能】 |
仕事内容 |
「採用担当マネージャー/フルリモート可※JR西日本グループ」のポジションの求人です
これまでのご経験やご希望を踏まえ、マネージャーとして以下の業務をお任せします。 ・採用チーム(メンバー3名程度)のマネジメント ・事業部の採用ニーズ把握、採用要件の定義、求人票の作成 ・母集団形成の戦略立案・実行(エージェント、ダイレクトスカウト、リファラルなどのチャネルごとや説明会やイベント出展など) ・応募~フォロー~クロージングにおける候補者体験向上のための戦略・施策立案 ・採用ブランディングの施策・実行 (※担当職種例) ・ソリューション開発:バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、モバイルアプリエンジニア、インフラエンジニア、テックリード、PM、PdM、UXデザイナー ・データコンサルティング:データサイエンティスト、コンサルタント、事業戦略企画(MaaS、決済サービス、フィンテック新規事業)、営業企画(決済・ポイント・会員基盤) 【魅力】 ・スピード感を持って、市場価値の高いデジタル人材の採用に携わることができる ・急成長フェーズの会社で大規模な採用に関わることができること ・リモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能 |
求める人材 |
【必須要件】
以下、すべての経験、能力をお持ちの方 ・中途採用担当、またはIT・WEB領域のエージェント経験3年以上 ・ITエンジニア職種の採用における実務経験2年以上 ・採用チーム(規模問わず)のマネジメント経験 ・データ分析に基づき、採用に関する課題把握し、施策立案、実行を行った経験 ・エンジニアやデータサイエンティストなどの事業部メンバーと円滑に業務推進ができるロジカルシンキング能力及びコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験(JLPT)N1程度) |
給与 |
年収 900 ~ 1220 万円
経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 課長クラス |
勤務時間 | 08:00~17:00 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時から付与、最大10日/入社月より異なる、2025年4月1日に15日以降は規定に基づき付与予定)、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
おすすめポイント | 【JR西日本のデジタルアセットのすべてで未来からの課題に挑む】【FinTechの新規事業に携われる】【決済サービスの立ち上げ~事業展開の企画・推進をお任せ】【フルリモートワーク可/ |
コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
掲載期間 | 2024/09/03(火) ~ 2024/09/16(月) |
更新日 | 2024/09/03(火) |
企業名 | 株式会社TRAILBLAZER |
設立 | 2023年 |
従業員数 | 45 |
資本金 | 20百万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
■鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発
・鉄道システムの再構築:設備状態を常時監視・把握し、必要な時のみメンテナンスを実施することで品質と効率性を両立させる予防保全体制への挑戦 ・個客体験の再構築:WESTERアプリを軸に個客に最適化された最高の体験をお届け ■JR西日本グループデジタル施策実行支援 【株主構成】 西日本旅客鉄道株式会社 株式会社ギックス |
求人の取り扱いコンサルタント
坪松 政和
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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