職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1200万円 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | 専門商社 |
| ポイント | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。 |
| 仕事内容 |
同社が進めるデジタル戦略の企画・立案・実行管理を担当し、プロジェクト全体のリードをして頂きます。開発業務は原則ベンダーが行う為、上流工程とベンダーコントロールが主業務となります。
【職務詳細】 ■業務に関わる新規・既存システム/単体デジタルツールに対する構想立案 ■要件意義 ■導入プロジェクト管理 ■社内ユーザーとの調整 ■ベンダーコントロール 等 同社本体のみならずグループ会社（海外含め）を対象としたITコンサル＆コーディネーション 業務も発生いたします。 ※上記いずれかに偏ることなく、場合によっては他組織への異動含め経験を積んでいただきます。 【プロジェクト事例】 ・自動車鋼板流通に関わるサプライチェーン企業を1つの企業体と見立てて、同じシステムを使用しデータシェアすることで企業コミュニケーション、オペレーション効率化・円滑化するデジタルプラットフォーム「MetalX」を構築しました。 ※サービスは順次拡張予定 【部署及び業務内容】 ■部署：デジタル変革推進部（３0名程度） ・同社本体及びグループ会社の新規事業、社内業務改革のプロジェクトに対して戦略的にデジタル施策を企画、実行、管理する組織です。 【募集背景】 新規事業にも着手し、同社の転換期として組織強化のための採用となります。これからのさらなる発展に共に尽力いただける方を歓迎します！ 【働き方】 ・リモートワーク：月8回まで可能（ご家庭の状況によっては月12回まで） 【部署及び業務内容】 ■部署：デジタル変革推進部（20名程度） ・同社本体及びグループ会社の新規事業、社内業務改革のプロジェクトに対して戦略的にデジタル施策を企画、実行、管理する組織です。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■立ち上げ段階からPJT関係者を巻き込んでいく企画推進力 例：各種デジタルツール導入のご経験（業務改善など）、データ利活用のご経験 等 ■アプリの要件定義、企画等の上流工程から運用までのご経験 ※ベンダー、コンサル、事業会社不問 ■基礎的な英語力 【歓迎要件】 ・０→１の立ち上げ経験 ・英語力（TOEIC730点以上） ※入社時必須ではありません。入社後の昇格要件となります。 |
| 給与 |
年収 700 ～ 1200 万円
※※前職・経験・能力を考慮の上、ご相談の上決定します。 ※賞与年2回（6月、12月） 昇給 年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:15～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社後10日～最長20日）、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、長期勤続傷病休暇、ボランティア休暇等 |
| 募集背景 |
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| コンサルタントからのコメント | パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。 |
| 掲載期間 | 2024/09/03（火） ～ 2024/09/16（月） |
| 更新日 | 2024/09/03（火） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2003年 |
| 従業員数 | 1046 |
| 資本金 | 100,000百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |
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