職種
電気・電子・機械・半導体 > 研究・開発・特許 > 基礎研究（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
| 企業名 | 東証プライム、セラミック技術で世界首位級のがいしメーカー |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 職種 | 基礎研究（電気・電子・機械・半導体・材料系） |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器メーカー |
| ポイント |
東証プライム上場のがいしメーカーです。業界トップシェアを有する製品を複数持ち、安定した経営を行っています。
また、定着率の高さや福利厚生面の充実などからも、長期就業を希望される方にはお勧めできる企業です。 ほかにも、こちらには書ききれないポイントがありますので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。 |
| 仕事内容 |
■大容量の蓄電池システムが必要とされる時代に向け、同社では、安心安全な電池である亜鉛二次電池の製品化を推進しています。性能・品質・コストの全ての面において、業界最高の製品を世の中に送り出すべく、開発に取り組んでいます。
【具体的には】 ・ニッケル亜鉛二次電池のモジュール或いは蓄電池アプリケーションの設計/開発，評価業務 - 設計仕様策定 - 構造設計 - 試作及び仕様適合評価 ・電池及び蓄電池設備の制御技術開発（ソフト若しくはハード） - 制御仕様策定 - 制御回路及びソフトの構築、動作検証 【活かせるスキル】 ・各種二次電池モジュール及び電池アプリケーション（蓄電池設備を含む）の開発および製品化技術 ・二次電池の製品開発経験、事業化経験 ・電池アプリケーション、蓄電池設備（システム）の開発或いは竣工経験 【身につくスキル】 ・新規蓄電池に関する知識 |
| 求める人材 |
【必須要件】以下、複数のご経験をお持ちの方
・電池、材料、化学、自動車業界出身の方 ・二次電池及び二次電池アプリケーションの製品開発経験（3年以上） ・電池技術および電池アプリケーション設計・制御に関する知識 ・電池または電池設備技術者のスペシャリスト ・将来的にリーダーを担える人材 ・プロジェクトリーダー（またはサブリーダー）経験者 ・英語力（TOEIC500点以上相当） 【歓迎要件】 ＜業界＞ 電機業界などにあって蓄電池ないしは蓄電池に関わる設備の業務従事者 ＜知識＞ ・電池を含む電気設備設計、設備制御に関する知識 ・機械的構造設計、モノ作り（試作）に関する知識、経験 ・ソフト開発やシステム設計の知識 ・回路基板設計や電池制御に関する知識 上記のいずれかがあると望ましい ・その上で上記のいずれかの技術領域で大卒レベル・上記のいずれかの技術領域で大卒レベル以上の知識を有すること ・電気/電子工学、情報/制御工学二次電池の研究開発，設計／量産技術開発の経験 ＜語学力＞ ・英語力（TOEIC500点以上相当） |
| 給与 |
600-800万円
・上記年収は、手当を含めた表記になります。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当（同社規定により50,000円まで支給）、住宅手当（同社規定により3,200円～20,000円を支給）、家族手当（同社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円 ※人数上限無し）、時間外手当 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇（次年度12 日、以降勤続年に応じ最大20 日）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 選考の流れ |
【適性検査】有り
【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考→1次面接→最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/09/03（火） ～ 2024/09/16（月） |
| 更新日 | 2024/09/06（金） |
| 企業名 | 東証プライム、セラミック技術で世界首位級のがいしメーカー |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
環境社会への貢献を目指し、エネルギー、エコロジーの領域で事業を展開する東証プライム上場のセラミックスメーカー。 【注力分野】 設備増強による生産能力拡大に注力。 欧州や、中国で広まる排ガス規制の強化により、セラミックス製品などの需要増加が見込まれています。 自動車部品の生産能力を増強させるため、海外に工場を設立。設備増強に積極投資しています。 【海外勤務比率】 生産・販売拠点は世界十数カ国。 海外売上比率は60％を超えています。 現社員の海外駐在経験者は、技術系社員や事務営業系社員かかわらず多く、海外勤務のチャンスがあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
田中 佑亮
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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