職種
電気・電子・機械・半導体 > 生産・製造・プロセス技術 > 生産・製造・プロセス技術（自動車・輸送用機器系）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
| 企業名 | 東証プライム、セラミックス技術に強みをもつ日系メーカー |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 職種 | 生産・製造・プロセス技術（自動車・輸送用機器系） |
| 業種 | ガラス・化学・石油メーカー |
| ポイント |
東証プライム上場の碍子メーカーです。業界トップシェアを有する製品を複数持ち非常に安定した経営を行っています。
また定着率の高さ、福利厚生面の充実などからも長期就業を希望される方にはおすすめできる企業です。 まだまだここには書ききれないポイントがございますので、気になる方はお気軽にご相談ください。 |
| 仕事内容 |
■社内工場で必要となる生産設備の受電/ユーティリティシステム設計、設備制御/システム設計、CN関連システム開発、DX技術の探索と設備への応用、試運転立上げ、生産性の改善、設備データ活用などの全てを経験できます。
【具体的には】 ・自社内の（国内外）製造工場向け設備のうちPLC制御が主体となる設備設計・立上げ ・自社内の（国内外）製造工場向け設備とシステム連携部分の設計・開発・導入 ・同社所有の蓄電池システム（NAS電池など）を活用したエネルギー管理システムの開発 ・設計向けにDX（AR/MR/VR）技術や無線（5G）技術などの制御基盤技術の開発と活用 ・水素燃料やCO2回収といった窯業ならではの焼成制御・計装技術の開発 ・工場建設の高圧受電設計やUTY管理システム等の電気設計 【職務特色】 同社およびグループ会社を含む全ての工場において生産設備・システム設計に携わることができます。また、システム設計・制御設計の強みを生かし、生産計画と連動した設備設計や自動化設計の他に、CNに貢献する新たなシステム開発や燃料転換の焼成制御技術の開発など、時代を先取りした新... |
| 求める人材 |
【必須要件】以下、全てのご経験をお持ちの方
■電気、情報、その他（電気、通信、システム工学）を専攻した方 ■製造業において以下の経験が5年以上ある方 ・生産設備の内製による電気制御設計・立上げ経験 ・PLC制御またはPC制御を利用したプログラミング経験・能力 ・MESを利用しPLCとシステムの連携機能を有した設備の設計・立上げ ■リーダー、主任、または主任に準ずるポジションの経験 ■英語力：海外グループ会社メンバーとメール等でコミュニケーションが出来るレベル 【歓迎要件】 ■工場電気設備設計（受電、変電、UTY監視システム) ■製造業向けシステムの開発（要件定義～設計～製造～テスト～導入～保守） ■高周波回路の設計技術 ■プラント設備等の計装制御設計・立上げ ■画像処理を伴う設備設計・立上げ ■産業用ロボットプログラミング技術 ■CNに関わる設計技術 ■DX（AR/MR/VR）技術や無線（5G）技術などの開発 ■パワーエレクトロニクス技術 ■粉体プラント設備制御技術 ■第二種電気主任技術者など ■TOEIC600点以上 |
| 給与 |
600-800万円
※上記は年収は諸手当を含む金額です |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当（同社規定により50,000円まで支給）、住宅手当（同社規定により3,200円～20,000円を支給）、家族手当（同社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円 ※人数上限無し）、時間外手当 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）週休2日制（土日）、年末年始、有給休暇（次年度12 日、以降勤続年に応じ最大20 日）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 選考の流れ |
【適性検査】有り
【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考→1次面接→最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/09/03（火） ～ 2024/09/16（月） |
| 更新日 | 2024/09/06（金） |
| 企業名 | 東証プライム、セラミックス技術に強みをもつ日系メーカー |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
環境社会への貢献を目指し、エネルギー、エコロジーの領域で事業を展開する東証プライム上場のセラミックスメーカー。 【注力分野】 設備増強による生産能力拡大に注力。 欧州や、中国で広まる排ガス規制の強化により、セラミックス製品などの需要増加が見込まれています。 自動車部品の生産能力を増強させるため、海外に工場を設立。設備増強に積極投資しています。 【海外勤務比率】 生産・販売拠点は世界十数カ国。 海外売上比率は60％を超えています。 現社員の海外駐在経験者は、技術系社員や事務営業系社員かかわらず多く、海外勤務のチャンスがあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
田中 佑亮
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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