職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| 企業名 | 東証プライム上場、日本を代表するシステムインテグレーター |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
＜SIerとしてトップクラスの業績を誇る同社でエンジニアとしてさらなる成長を目指しませんか？＞
■一人ひとりのキャリアプランと向き合い、実現を目指す風土があるため、風通しが良いのが特徴です。 ■働き方改革も進めており、近年では継続して月平均残業20時間以内、有給取得率90％以上の実績があります。またリモートワークを推奨しています。 まだまだ魅力があります。お気軽にお問い合わせください。 |
| 仕事内容 |
■同社にて、西日本地区の顧客向けに、パブリッククラウドの利活用を実践するアジャイル開発・エンハンス業務の遂行を担当していただきます。
【具体的には】 ・顧客との混在DevOpsチームにて開発チーム又はスクラムマスター ・C-CoE運営支援 ・顧客/同社へのパブリッククラウド/アジャイルの講師（教育） ・DevOps運営基盤開発 ・DevOpsプロセスの要領策定及びプロセス標準化 ・共通サービス機能開発（クラウドアプリケーション） ・顧客向け内製化支援（上記職務内容の組み合わせ） ＜魅力＞ 同社の顧客内製化支援活動は、既に提供している顧客から好評を博していて、事業革新を推進する上で重要なポジションです。 DevOpsエンジニア、顧客内製化支援エンジニアとして同領域のビジネスに参画することで、事業を牽引する立場で仕事ができます。 顧客や社内他部署をリードしていくことを通じて他の社員や顧客と一緒に成長していくことができる職場環境です。 ＜将来のキャリアパス＞ ・フルスタックエンジニア ・ITアーキテクト、ITスペシャリスト ・ITサービスマネジメ... |
| 求める人材 |
【必須要件】
■下記の両方の業務経験を有する方を基本としつつ、特定領域に専門特化したスキルを持つ方はいずれか一方の業務経験でも可とします ・Webアプリ開発経験がある方（目安：2年以上） ・クラウド構築経験がある方（目安：1年以上） 【歓迎要件】 ・データベース経験者 ・プロジェクト管理経験者 ・Webアプリ又はpython開発経験者（目安：2年以上） ・AWS認定資格（プロフェッショナルレベル）保有者 ・情報処理技術者試験、各種ベンダー資格保有者（AWS、Google、Microsoft、Cisco、ITILなど） |
| 給与 | 600-1000万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度、育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 |
／（内訳）完全週休2日制(土・日)、祝日および年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇等
※年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有
【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/09/03（火） ～ 2024/09/16（月） |
| 更新日 | 2024/09/06（金） |
| 企業名 | 東証プライム上場、日本を代表するシステムインテグレーター |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、大手総合商社系列のシステムインテグレーター。 ソフトウェア開発、情報処理サービス、ソフトウェア開発などITサービスを幅広く手がけています。 国内外に合計50以上の拠点があります。 【注力分野】 AI、IoTなどの活用による、顧客のビジネスの課題解決に注力。 顧客のDX推進を支援しています。 【職場環境】 業界でいち早く残業時間の削減と有給休暇の取得率向上を中心とした働き方改革を実施。 月平均の残業時間は約20時間（実働7時間半）、有給休暇取得率90％以上となっており、ワーク・ライフ・バランスを整えながら就業できる環境です。 新たな人事制度を導入。 社員の力を最大限に引き出す取り組みにも力を入れています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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