職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > セキュリティコンサルタント
勤務地
関西 > 京都府
業種
機械・電気・電子メーカー > 半導体・電子・電気機器メーカー
特徴
| 企業名 | 東証プライム上場、最先端技術を持つ日系電子部品メーカー |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 職種 | セキュリティコンサルタント |
| 業種 | 半導体・電子・電気機器メーカー |
| ポイント |
製品シェア・技術力ともにグローバルトップシェアの実績を誇る、電子部品メーカーです。
毎年、研究開発にも積極的に投資している企業でもあり、新規事業立ち上げや新製品開発にも意欲的な風土が醸成されています。 キャリア採用の方でも早々に昇進・昇格の実績もあり、これまでの経験を活かして新たなフィールドにチャレンジするには絶好の環境です。 |
| 仕事内容 |
■グローバルのセキュリティ施策の企画・設計・導入・運用を担当していただきます。(同じチームでエンドポイントや認証基盤も管理しているため、それらも業務範囲に含みます)
【具体的には】 ・グローバルのセキュリティ施の改善やセキュリティ基盤の保守・運用 ・新たなセキュリティ施策の企画・設計・導入 ・生産エリアのセキュリティ強化 ・監査/認証取得などの対応 ・全社セキュリティマネジメント ■入社後の担当業務について ・社内のインシデント対応チームや施策導入チームなど複数のチームで構成されていますので、適性や希望を考慮して担当業務を決めさせて頂きます。 ・同じ組織でネットワーク・サービスデスク・コミュニケーション基盤・エンドポイント管理なども担当していますので、将来的には希望やキャリアを考慮した上で、他のインフラ領域へのローテーションもあります。 ■働き方特徴 ・サービスをグローバルに提供しているので、現地の国内外メンバーと役割分担・連携しての業務が発生します。基本はメール・Teams・Web会議などでのやり取りになりますが、必要に応じて出張もあります。 ・... |
| 求める人材 |
【必須要件】※以下すべてを満たす方
・情報セキュリティマネジメント試験程度のセキュリティ知識 ・セキュリティまたはエンドポイント管理に関する3年以上の実務経験 ・ネットワーク or サーバ or OSなどITインフラ領域の基礎知識 ・TOEIC500点程度の英語力 【歓迎要件】 ・情報安全確保支援士/CISSPなどの高度情報資格保持者 ・CSIRT/SOCの実務経験 ・ITセキュリティの監査または被監査の経験 ・実際のセキュリティツールの導入や運用経験 ・PL/PM経験 ・チームマネジメント経験 ・ユーザーやSIerなどとの折衝・交渉経験 ・TOEIC700程度以上の英語力 |
| 給与 |
600-900万円
■上記年収には別途残業代が支給されます。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、超過勤務手当、子ども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助、役付手当等 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員特殊会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）週休2日制（基本土・日・祝、同社カレンダーに基づく）、※うるう年は年間休日124日／夏期休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】なし 【面接回数】2回
【選考フロー】一次面接⇒最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/09/03（火） ～ 2024/09/16（月） |
| 更新日 | 2024/09/06（金） |
| 企業名 | 東証プライム上場、最先端技術を持つ日系電子部品メーカー |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場の総合電子部品メーカー。 電子デバイスの研究開発・製造を行っており、セラミックコンデンサや通信モジュールなど多くの製品で世界トップクラスのシェアを獲得しています。 また、海外に関係会社50社以上を擁し、グローバルに事業を展開。海外売上高比率は80％以上です。 【技術開発】 材料技術や分析・評価技術などの基盤技術を独自に開発しています。 特にコンデンサは、自動車や医療機器、宇宙機器など高い信頼性を求められる分野で採用されています。 【職場環境】 社内では自由闊達な意見交換がされており、風通しのよい風土です。 現場の社員からの声で事業化された実績もあり、新しいアイデアが生まれやすい環境です。 日系企業ではありますが、実力主義で、多くの中途採用の社員が活躍しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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