職種
電気・電子・機械・半導体 > 制御設計 > 制御設計（自動車・輸送用機器系）
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
機械・電気・電子メーカー > プラント・エンジニアリングメーカー
特徴
| 企業名 | 東証プライム、独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 職種 | 制御設計（自動車・輸送用機器系） |
| 業種 | プラント・エンジニアリングメーカー |
| ポイント |
【東証プライム上場】オンリーワンナンバーワン製品を創出する大手鉄鋼メーカーの求人です。
鉄鋼メーカーで唯一、「金属」「非金属」両方を扱えるのが同社の大きな特徴の一つです。 また複合経営をしており、鉄鋼事業だけでなく、機械事業、電力事業にも注力しています。 |
| 仕事内容 |
同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】 ■開発設計（樹脂・タイヤゴム業界向けの産業機械用制御装置の開発・設計） ＜詳細＞ 入社当初は担当機種や業務の流れを学習しながら、主担当者からの指示に基づき副担当として実案件業務を遂行いただきますが、主に、計装品の手配および配線工事設計となります。1～2案件を副担当者として実案件（1案件の製作期間：14～16か月）、を経験いただいた後、徐々に制御、電機担当にも業務範囲を広げ、2年半後くらいには比較的難易度の低い案件の主担当者として業務遂行いただきます。 ＜キャリアパス＞ 当室内（または、当部内）での担当変更等ローテーションの可能性があります。 転勤頻度は非常に低いが、将来市場の変化に伴い、海外駐在の可能性があります。 |
| 求める人材 |
【必須要件】下記双方必須
■英語に抵抗のない方 ■下記いずれかを満たす方 ・電気/情報/システム系学科出身で、 電機/制御/計装関係の幅広い知識・経験をお持ちの方 ・業界問わずメーカでの設計経験を2年以上お持ちの方(機械電気不問) ・電機・制御・計装の知識をお持ちで設計に挑戦したいご意欲ある方 【歓迎要件】 ・国際規格（欧州・北米・中国など）の知識をお持ちの方 └ほとんどの案件が海外顧客向けのため ・防爆規格の知識をお持ちの方 └防爆エリアに設置される機器であり、案件毎に要求仕様に差異があるため ・PLCプログラミングツールを使用した経験のある方（経験があればベター） └運転法案理解・ソフト作成に活かせるため ・E-CADが使える方（経験があればベター） └設計ツールとして自身で作図できれば軽微な修正が可能となり、効率的な業務が期待できるため |
| 給与 |
600-1100万円
25歳：570万円 30歳：780万円 34歳：970万円 37歳：1100万円（管理職） ※月例給＋賞与＋諸手当（時間外労働20hの場合）※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、介護保険（満40歳以上）
通勤手当、時間外手当 社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職金、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児・介護） |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）週休2日制※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定、法令による休暇、慶事休暇、産前産後休暇、ライフサポート休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有（SPI/適性検査、作文）
【面接回数】2回 【選考フロー】一次面接⇒ 最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/09/03（火） ～ 2024/09/16（月） |
| 更新日 | 2024/09/06（金） |
| 企業名 | 東証プライム、独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、創立100年以上の歴史を持つ大手鉄鋼メーカー。 鉄鋼のほか、銅・アルミ・産業機械など複数産業にまたがる事業基盤を築いています。 世界15カ国以上に約90の拠点を設け、グローバル展開も積極的に行なっています。 【技術力】 鉄鋼だけでなく、複数の素材の性能を活かした製品を提供しています。 自動車や船舶に使用される高張力鋼板やアルミ鍛造部品のほか、鉄骨溶接ロボットシステムの開発なども行なっています。 また、製鉄所における発電ノウハウを活かして電力供給事業も推し進め、地域の電力の安定供給に貢献。発電所の新設工事も行なっています。 【職場環境】 直近5年間（～2018年）のキャリア入社比率は約30％と高く、異なる業界からの転職者も活躍しています。 近い将来、定年退職年齢を現行の60歳から65歳へ延長する方針を決定しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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