職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 700万円~1500万円 |
勤務地 | 東京都 |
職種 | 社内システム開発・運用 |
業種 | 繊維・アパレルメーカー |
ポイント |
急成長を続ける同社事業の中枢機能として幅広い経験を積むことが出来ます。
将来的には、商品系・営業系・EC系等、関係部署へ異動し、現場での課題解決をリード頂くことも期待される他、ご本人の能力、適性、意欲次第で、海外事業や他ブランドへの異動も可能です。 |
仕事内容 |
■「服の領域で社会を支えるインフラになる」ことを目指す同社グループの中でも、グローバルで加速度的に成長するEC事業をFraud対策の側面からの支援をご担当していただきます。
部分最適ではなく全体最適の対策を立案・導入するため、海外現地の責任者と協議を重ねながら、Fraud対策をリードしていただきます。 同時にFraudの監視を通じた継続的な改善を行い、世界中の顧客に安心してご利用いただけるオンラインストアの維持に努めます。 【具体的には】 ・Fraud対策に係る全体企画、関係各部との折衝、技術的な実装、運用構築 ・ログ監視基盤(SIEM)の運用、監視コンテンツの開発 ・Fraud監視業務の構築、運用 (クレジットカードFraud、大量購買など) ・その他、会社のリスク管理のための関連業務 |
求める人材 |
【必須要件】※いずれも必須
・WEBアプリケーションの設計、開発、または運用経験 (自ら手を動かし業務を遂行した実務経験3年以上) ・課題やリスクを自ら特定し、周囲を巻き込みながら当事者意識を持って解決できる能力 ・役割や立場、考え方が異なる多種多様なステークホルダーと意思疎通・合意形成・利害調整をしながら業務を推進できるコミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの英語力がTOEIC 800点以上 (各国ステークホルダーとの口頭・書面でのコミュニケーションが定常的に必要となります。) |
給与 |
720-1490万円
コアタイム…9:00~14:00 フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00 時間外労働あり |
雇用・契約形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 |
社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
地域手当、通勤手当、時間外勤務手当 など 社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)、確定拠出年金制度 |
勤務時間 | 00:00 - 00:00(コアタイム:09:00 - 14:00) |
休日・休暇 | 週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など。有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)。 |
選考の流れ | オンライン面接可能 |
掲載期間 | 2024/09/03(火) ~ 2024/09/16(月) |
更新日 | 2024/09/06(金) |
企業名 | 社名非公開 |
設立 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場のアパレル製造小売企業。 アパレルブランドを世界中に展開しています。 グループの中核を担うブランドは20以上の国と地域において、2,000店舗以上を出店しています。 【注力分野】 サプライチェーン改革を含めた経営改革を推進。 あらゆる先端技術を駆使し、顧客とダイレクトにつながり、世界中の生産工場、倉庫、店舗・Eコマースがシームレスにつながるサプライチェーンを目指しています。 また、事業活動における環境負荷を最小限にし、人権や健康・安全が守られたサプライチェーンの構築、循環型商品の開発、社会的課題の解決にも積極的に取り組んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
大熊 文人
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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