職種
建築・土木 > 研究開発・品質管理・特許その他 > 品質管理・保証（建築・土木・プラント・設備）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 住友重機械工業 |
| 年収 | 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | 品質管理・保証（建築・土木・プラント・設備） |
| 業種 | 重電・産業用電気機器メーカー |
| ポイント | 住友重機械工業(SHI)は、総合重機械メーカーとして、医療関連機器から産業機械、発電プラント建設など幅広い分野において世界中で事業を展開しています。SHIグループにおける労働安全衛生の管理業務も広範囲に渡り、しっかりと取り組むことで、健康で安全・安心して働ける快適な職場の実現など安全衛生基本理念の実現や健康宣言の実現をミッションとしています。 |
| 仕事内容 |
■住友重機械グループにおける労働安全衛生の管理業務を担当いただきます。
【具体的には】 当面は、大崎本社に勤務し、住友重機械(SHI)グループの安全衛生業務の指導・推進を担当いただきます。安衛法令等に係る事項に関し、安全衛生パトロールやマネジメント監査等に携わっていただきます。本社勤務後は、SHIおよびSHIグループの安全衛生課長（場合により安全衛生スタッフ）として各地区の安全衛生の管理業務を管理・推進することを想定しています。SHIグループの海外工場との英語を使った情報交換もあります。 出張頻度は、国内1回/月、海外1回/年程度で、出張先は、SHIグループの国内外工場となります。 【キャリアパス】 入社直後は本社(大崎)に勤務いただき、約1か月間の教育を経て、個別の安全衛生課題を担当し、OJTを行います。SHIグループの安全衛生管理業務に関わる多くの管理者や現場スタッフと関わり、業務知識を深め、経験を積んでいただきます。 4年目以降は、SHIグループの安全衛生業務や安衛法令等に係る事項に関し、さらに経験を積んだのち、将来的には、安全衛生課長として事業所等に赴... |
| 求める人材 |
【必須要件】※以下のいずれかを満たす方
■労働安全衛生に関する業務およびリーダーとしての経験 ■OHSMSに関する知識および運用ご経験 ■リスクアセスメントに関する知識や実施、指導の経験 ■安全衛生責任者教育修了 【歓迎要件】 ■製造業関連のもの作りの経験（生産技術など含む） ■プラント建設などの現地工事に関する経験 ■ISO45001認証取得および更新審査に関する知識や経験 ■衛生管理者資格の保有 ■TOEIC500点以上 |
| 給与 |
600-1200万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金。
通勤手当、住宅手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、宿泊手当、休日手当 等 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、確定拠出年金等 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有
【面接回数】2回 【選考フロー】 1次面接（部門面接）⇒ 最終面接（人事） |
| 掲載期間 | 2024/09/03（火） ～ 2024/09/16（月） |
| 更新日 | 2024/09/06（金） |
| 企業名 | 住友重機械工業 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場、1888年創業の総合重機械メーカーです。100年以上にわたり培った技術を、ナノテクノロジーから巨大構造物まで多様な分野に展開。機械コンポーネント、精密機械、建設機械、産業機械、船舶、環境・プラントの6つのセグメントで事業を行なっています。タービン、タンカー、建機、変減速機、射出成形機に強みをもっており、世界約50カ国にもつ販売網により、広くグローバルにも展開しています。 【技術力】 シェアトップクラスの製品を多数開発しています。産業用ロボットや生産ライン、エレベーターなどで幅広く利用される「変減速機」は国内1位、世界でもトップレベルの販売実績があります。同社建造のアフラマックスタンカーは全世界シェアの約14％に上り、また2010年から2019年までの10年間の国内シェアは40％を超えています。MRIやクライオポンプに使用され、絶対零度（－273度）近くまで冷却できる「極低温冷凍機」はMRI向け用途において世界シェア1位です。また、シリコンウエハに高精度でイオンを打ち込み、半導体の電気的特性を制御するイオン注入装置の国内販売シェアも国内トップクラスです。 【人材育成】 OJTを基本に階層別研修や専門分野研修により、必要なスキルや知識習得の場を提供。また、幹部候補人材を選抜し、住友重機械グループ・ビジネス・スクールや、アドバンストコースにおいて1～2年間の集中的なトレーニングを行い、経営人材の育成を図っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
竹園 翔一
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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