職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 電気設備施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 創業100年を超える総合設備工事会社 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | 電気設備施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
100年以上の歴史を持つ設備会社の中で、他社の資本が入らず買収もされていない会社は同社だけです。
リノベーションは元請け案件がほとんどで高い利益を出すことができ、業績は安定・拡大しています。 新卒：中途＝6：4、中途社員3年以内の離職率0％を継続しており働きやすい環境です。 大手ではなく地場の安定した会社で働きたい方にはおすすめです。 |
| 仕事内容 |
■主に発注者から元請けで請け負うトータルリノベーション（建築・電気・管）工事の建築施工管理をご担当いただきます。
※建築、電気、管それぞれの担当がチームを組んで一つの案件を担当します。 ＜具体的には＞ ・ビル（全体の8割／10～20階建てがメイン）、商業施設、マンションなど民間物件がほとんどで、東京23区内で勤務できます。 ・請負金額は数百万～数十億単位の規模までさまざまです。内装のB工事のため、躯体は対応せず、一部夜間工事も発生しますが、その分は代休を取っていただきます。 ＜特徴＞ 月平均残業時間は40時間程度です。有給5日は必ず取得いただくこと、4週6休は取れる体制であること、元請け工事がほとんどで下請けより工期や予算に余裕を持って取り組めるためです。 業界に先駆けて15年前以上からトータルリノベーションに参入しており実績・ノウハウから受注が拡大しています。（4～5年前は45億円だった売上は、直近で100億円近くに倍増しています） 設備会社で100年以上続いていて、買収されず他資本が入っていない会社は同社のみです。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■以下の資格とご経験の双方をお持ちの方 ・1級電気工事施工管理技士 ・S・RC・SRCいずれかの電気工事施工管理経験をお持ちの方 |
| 給与 |
600-900万円
※時間外手当を含んだ金額です。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、資格手当、役職手当、決算賞与 退職金（中小企業退職金共済）、資格取得 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇ほか |
| 選考の流れ |
【筆記試験】無 【面接回数】1回
【選考フロー】 書類選考⇒最終面接（役員） |
| 掲載期間 | 2024/09/03（火） ～ 2024/09/16（月） |
| 更新日 | 2024/09/06（金） |
| 企業名 | 創業100年を超える総合設備工事会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
創業100年以上、リノベーションに注力している設備工事会社。設備工事と土木工事を中心に、公共施設、マンションなど幅広い建築物を手がけてきました。 時代のニーズに対応して、本格的なリノベーション事業も展開。これまでの実績が評価され、多数の改修工事を元請けで受注しています。 【強み】 設備工事事業で培った高い技術力が強み。幅広い建築物の設備工事を手がけ、あらゆる設備に関する技術力を有しています。 その技術力を活かし、建築・内装から設備までワンストップでリノベーションを手がけています。 【職場環境】 風通しの良い社風です。社長が30代、社員の平均年齢は35歳前後です。定期的に社員同士で集まり、スポーツやバーベキューなどで交流の機会を設けています。 資格取得支援が豊富。社内研修を行う他、資格によっては補助金や取得後の奨励金が支給されます。 |
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