新日本リフォーム/建築施工管理（大規模工事・改修工事）/37724132_46

建築施工管理（大規模工事・改修工事）/ 新日本リフォーム

企業名

新日本リフォーム

年収

600万円～800万円

勤務地

東京都

職種

建築施工管理・工事監理者

業種

建設・土木

ポイント

■出張・転勤がないため、地域に腰据えてご就業いただけます。
■無理な受注はしない方針であるため、工事部の社員は遅くても19時頃には退勤しており、仕事とプライベートのバランスを保ちたい方におすすめの求人です。
■技術力も高く、口コミ等で幅広い顧客から案件を受注しているため、ご自身のスキルを磨きたい方にもおすすめの求人です。

正社員転勤無し年間休日120日以上資格取得支援制度

募集要項

仕事内容

■同社が受注するマンション・ビル・ホテルの大規模修繕工事、耐震補強工事、設備工事などの施工管理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・案件内容：元請けのマンション・ビル・ホテルの大規模修繕工事、耐震補強工事、設備工事　等
・受注先：親会社の新日本管財が管理している物件オーナー、各マンション管理組合、ビル・ホテルなど運営会社など
・エリア：1都3県を中心とした首都圏
※ご自宅から勤務可能な現場にて直行直帰していただきます。

＜働き方＞
完全週休二日制（土日）・月平均残業時間30時間以内
新築工事とは異なり、居住者がいる現場での工事なども多くなる為、早朝や深夜、土日祝日における現場事務所での作業は管理組合様より禁止されているケースが多く、その実情に即した働き方となります。例えば現場の施工図作成については現場代理人だけではなく本社部門と連携することで現場の負担を軽減する、クラウドシステムを利用する事で効率化を図る、等の工夫を行なっています。

求める人材

【必須要件】
以下両方の条件を満たす方
■1級建築士もしくは、1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■S造、RC造、SRC造の施工管理工事のご経験
※改修工事のご経験は必須ではありません。

【歓迎要件】
改修工事(耐震補強等を含む)における現場代理人のご経験

給与・待遇

給与

600-800万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当、資格手当、育児手当
退職金(確定給付企業年金)、従業員持株会、勤続表彰、社員旅行

勤務時間・休日

勤務時間

08:45 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）

休日・休暇

年間120日／（内訳）完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

その他

選考の流れ

【筆記試験】有
【面接回数】2回
【選考フロー】
一次面接⇒ 最終面接

掲載期間

2024/09/03（火）～ 2024/09/16（月）

更新日

2024/09/06（金）

企業情報

企業名

新日本リフォーム

設立

非公開

従業員数

非公開

資本金

非公開

売上高

非公開

事業内容

【概要・特徴】
新日本管財グループのリニューアル専門会社です。1971年設立のビル・マンションの総合管理会社「新日本管財（株）」営繕部として1979年に発足。1985年にリフォーム専門会社として独立しました。現在は戸建・マンションのリフォーム工事、ビル・マンションの大規模修繕工事・耐震補強工事、オフィスの改装工事などを手がけており、年間1,000件以上の工事実績があります。新日本管材が管理するビル・マンションのオーナーやマンション管理組合などを顧客としており、主に1都3県の案件を請負っています。

【強み】
耐震診断から補強工事までグループで一貫して提供する独自のサービスが強み。新日本管財が耐震診断・耐震補強設計を行い、同社が耐震補強工事とアフターフォローを行なっています。耐震補強の工法の種類には、バットレス、アウトフレーム、鉄骨ブレース、増設フレーム、RC壁増設、柱増強がありますが、必要な強度や専有部への影響、予算を考慮しながら設計を行なっています。