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建築施工管理/ ファーストコーポレーション

企業名

ファーストコーポレーション

年収

800万円～1200万円

勤務地

東京都

職種

建築施工管理・工事監理者

業種

建設・土木

ポイント

■分譲マンションの建設に強みを持ち、東証スタンダード上場の安定した基盤のもと事業拡大をすすめる建設会社です。定年が70歳と長く働ける環境です。
■平均して3名以上で現場を担当していますので、比較的お休みも取りやすくなっています。
■工事の成績に応じて特別賞与も支給があります。見える形で承認をもらえる企業のため、これまでのご経験を活かして長く就業していきたい方におすすめの求人です。

募集要項

仕事内容

■同社が手がける分譲マンションの新築工事の施工管理を担当していただきます。

【具体的には】
・案件金額・規模：10億円以上のRC造の分譲マンションがメインとなります。50数戸の物件から約300戸の案件を中心に、大きい現場は500戸以上の案件もあります。
・工期：1年～3年程度
・案件エリア：基本的には東京・神奈川・千葉・埼玉の首都圏エリアとなります。
※現場へ直行直帰可能です。
※現場には平均3名～10名の施工管理者がおり、土曜・祝日の出勤が発生する場合はローテーションを組んで担当しています。

【同社の造注方式とは】
マンション用地情報の収集、仕入れ→企画、設計→概算見積もり→事業主へ提案→工事受注という流れで進んでいきます。
同社が土地を仕入れて主体的に企画や設計を行えることで、事業主との好条件での契約を実現しています。
また、同社が企画を担当することから、無理な工期で工事をすすめることもなく、残業時間も比較的少なくなっています。

求める人材

【必須要件】下記双方の条件を満たす方
■1級建築施工管理技士もしくは1級建築士の資格をお持ちの方
■RC造の分譲もしくは賃貸マンションにおける建築施工管理経験をお持ちの方

給与・待遇

給与

800-1200万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
※上記給与と別に現場竣工時の利益に応じて特別賞与の支給がございます。

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当（35歳以下・上限6万円）、資格手当、時間外手当、遠隔地手当
退職金、株式給付信託制度、従業員持株会制度、住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)、資格取得学費補助制度（学費の半額）、医療費補助制度、慶弔見舞金、ベネフット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)加入

勤務時間・休日

勤務時間

08:00 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日）祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創業記念日

その他

選考の流れ

【筆記試験】無
【面接回数】2回
【選考フロー】
一次面接⇒ 最終面接

掲載期間

2024/09/03（火）～ 2024/09/16（月）

更新日

2024/09/06（金）

企業情報

企業名

ファーストコーポレーション

設立

非公開

従業員数

非公開

資本金

非公開

売上高

非公開

事業内容

【概要・特徴】
東証スタンダード上場、東京本社の総合建設会社。マンション用地の仕入れから開発、設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行なっています。東京圏（一都三県）の分譲マンション建設に強みをもち、東京建物（株）の「Brillia」や中央日本土地建物（株）の「バウス」など多くのブランドマンションの施工を手がけています。またマンション建設で培った豊富な経験と実績を活かし、高級シニア向け施設でも実績を積み重ねています。現在は超高層建築物の施工や市街地再開発事業にも注力しています。

【強み】
マンション用地を開発し、土地・建物を一体とする企画を提案する独自のビジネスモデル「造注方式」が強み。同社が設定した企画をもとにデベロッパーとの交渉が行えるため、支払条件の改善など、入札方式に比べてより良い契約内容を実現しています。また適正な工期設定により、工数超過による収益悪化リスクの低減が可能。「土地を含む企画を持ち込む会社」として継続取引も多く、半特命工事受注も増加しています。