職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
| 企業名 | 大手石油会社のエンジニアリング会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント | 国内トップクラスの規模を誇る石油元売会社を親会社に持つプラントエンジニアリング会社からの募集です。直近では地熱発電所やバイオマス発電所等、ご知見を活かして将来性のある再生可能エネルギー分野にも進出をしております。グループ内外の案件比率は半々で、親会社に依存しない事業展開を実現しております。出張頻度を減らしたい方にもおすすめの求人です。 |
| 仕事内容 |
■プラントにおける受変電・発電設備を中心とした電気設備のFEEDを含む設計・建設管理及び操業開始後の保全技術コンサル業務を担当していただきます。
【具体的には】 ・設計インプットの確認（場合によってはFS、FEEDへの参画） ・基本設計，詳細設計 ・工事設計，製作・施工への引き継ぎ ・操業開始後の保全技術コンサル など ※出張が稀に発生しますが、頻度としては非常に少ないです。 ※ご経験に応じて契約社員での採用となる可能性もあります。 |
| 求める人材 |
【必須要件】
■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ■受変電設備又は発電設備の設計・建設管理の業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■電気系資格を1つ以上保有している方（第3種電気主任技術者、技術士（電気・電子部門）、電気工事士 等） ■英文図書・図面の内容理解と英語で意思疎通が可能な方（TOEIC400点程度） |
| 給与 |
600-770万円
※上記年収は経験等を考慮して決定します。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
時間外手当、子ども手当、住宅手当、別居手当、通勤手当、出張手当 借上げ社宅制度、退職金制度 |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日 ※休日労働あり）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、創業記念日、その他会社が指定する休日、慶弔休暇 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】無
【面接回数】2回 【選考フロー】 1次選考（役職者面接、適性検査）→最終選考（役員面接） ※原則本社（千葉市 海浜幕張）での選考となります。 |
| 掲載期間 | 2024/09/03（火） ～ 2024/09/16（月） |
| 更新日 | 2024/09/06（金） |
| 企業名 | 大手石油会社のエンジニアリング会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
大手エネルギー会社が100％出資するエンジニアリング企業。 グループのエンジニアリングセンターとして、石油プラントやコンビナートなどの設計・建設・保全を行なっています。 海外展開にも積極的。インドネシアでの技術協力が評価されるなど、実績を着実に積み重ねています。 【強み】 プラントや設備を使う側の立場に立った施工ができる点が強み。 親会社がユーザーとなるため、グループ内の意見交換などを通じ、設備に直接反映することが可能です。 また、グループ内で培ってきた技術力とノウハウをもとに、外販事業にも注力。 年間150社以上の顧客に対し、設備設計やメンテナンス業務を提供しています。 【職場環境】 ノー残業デーや資格取得奨励金などの制度が整っています。 また、施工管理から設計などへのキャリアチェンジが可能。 入社年次や年齢、役職に関わらず、率直に意見を交わすことができる環境です。 |
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