FWD生命保険株式会社/ Internal Audit Senior Manager／社内監査シニアマネージャー [CEO]/37726797_11656

Internal Audit Senior Manager／社内監査シニアマネージャー [CEO]/ FWD生命保険株式会社

企業名

FWD生命保険株式会社

年収

900万円～1400万円

勤務地

本社
東京都中央区日本橋本町2-2-5

職種

内部監査

業種

生命保険・損害保険

ポイント

リモート可／外資特有の個性豊かでフラットな社風／東南アジアに事業展開中のFWDグループ／年休120日

正社員外資系企業 3年以上連続成長企業平均残業月30時間以内中途入社5割以上障がい者積極採用第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎転勤無し完全週休二日制年間休日120日以上交通費全額支給育児支援制度あり資格取得支援制度フレックス勤務

募集要項

仕事内容

当社の内部監査責任者がレポートラインとなり、主な責務は以下の通り：
- 当社におけるすべての監査活動（グループ内部監査イニシアティブを含む）を、高い品質とタイムリーな方法で実施する。
- グループ内部監査手法の遵守を確実にするため、監査計画の中で担当監査人として監査プロジェクトを高い品質とタイムリーな方法で実施し、遂行する。これには以下が含まれる：
(a) 経営陣の合意を得て、監査プロジェクトの目的、範囲、スケジュールを策定する、
(b) 経営陣とプロセス・オーナーに会い、関連するプロセスと統制整える、
(c) 評価すべき主要なリスクと統制を特定する、
(d) 主要なリスクを軽減するために特定された主要な統制の設計及び運用の有効性を評価する、
(e) 経営陣の合意と納得を得て、特定され監査報告書に文書化された観察事項の根本原因、リスク、影響及び是正措置を評価する。
(f) シニアマネジメントとの監査状況報告会及び終了ミーティングの実施。

- 監査プロジェクトから生じた是正措置について経営陣をフォローアップし、是正措置の適切かつタイムリーな検証を行い、リスクがタイムリーな方法で効果的に対処されていることを確認する。
- 会社の戦略および希望に沿った主要リスクに対する保証を提供するために、会社の監査計画が適切であり続けるように定期的な評価を行いながら、会社の内部監査責任者による包括的かつ適切なリスクベースの3カ年監査計画の立案・策定を支援する。
- 監査・監督委員会で発表される内部監査進捗報告書の作成をサポートし、洞察と保証を提供する。
- 現地の経営委員会、主要な上級管理職の利害関係者、およびグループ内部監査向けの書類やプレゼンテーションの準備をサポートし、洞察と保証を提供する。
- 外部委託された内部監査活動の監督

求める人材

・金融業界での監査経験10年以上、保険業界でのリスクベース内部監査経験者優遇、リスクとコントロールへの理解
・生命保険のトレンド、規制、ビジネスプロセスに関する知識があること
・協調性があり、チームプレーができる方
・監査状況報告会や監査終了ミーティングにおいて、監査上の指摘事項や評価を明確に説明できる
・内部監査の方法論、内部監査人協会の基準に関する知識
・英語と日本語のスピーキングとライティングに習熟しており、望ましい結果を達成するために上級管理職に働きかけ、影響力を行使する自信があること

給与・待遇

給与

年収900万円〜1400万円

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜定年＞
65歳
※65歳以降再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度など

＜その他補足＞
■確定給付企業年金制度、確拠拠出年金制度、前払い退職金制度
■各種サービス・施設割引制度
■ノードレスコード（私服勤務可）

勤務時間・休日

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

その他

募集背景

部門・体制強化の為

選考の流れ

書類選考 ⇒ 面接(2～3回) ⇒ 内定

掲載期間

2024/09/03（火）～ 2024/10/06（日）

更新日

2024/09/09（月）

企業情報

企業名

FWD生命保険株式会社

設立

1996年8月

従業員数

855名

資本金

37,750百万円

売上高

205,500百万円

事業内容

FWDグループの一員である当社は、生命保険、医療保険、及び従業員の福利厚生関連保険を提供しています。1996年8月に事業を開始して以来、常にお客さまの目線で考え、お客さまのニーズに合ったシンプルでわかりやすい、独自性豊かな商品開発や新たな顧客体験を提供することを目指しています。FWD富士生命は、「人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新すること。」をビジョンに掲げています。