職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 建築設計
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 大手非鉄金属メーカーグループの総合エンジニアリング会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | 建築設計 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
大手非鉄金属メーカーの100％出資子会社で、今後も安定した受注が見込めます。
|
| 仕事内容 |
■同社受注のプラントエンジニアリングにおける土建エンジニアリング（設計→施工管理）の設計業務をご担当いただきます。
＜組織＞ ■グループ案件：外販＝7：3（外販は中小ガス会社、化成品メーカー、塗料メーカーなど多岐にわｒたります） ■エンジニアリング部はプロセスグループ／機械グループ（機械チーム、空調・地中熱チーム）／電気・計装グループ（電気チーム、ICTチーム）／土木建築グループ（設計チーム、建設チーム）で構成。 土木建築グループでは、設計チームと建設チームでその方の適性を考慮し、チーム間異動を実施します。 ＜案件＞ ■土木：建築＝1：9、建築のうち7割は各機器基礎、配管ラックを含めた建屋（工場、事務所）建設。ほぼ重量鉄骨造（S造）、一部RC造。 ■5,000万円～20億円（機械、電気、土建）、土建単体は5億円程度。新築：改修＝5：5 ＜建設チームの働き方／諸手当＞ ■出張期間：3カ月～1年程度。（妻帯者の場合月1回の帰省費用負担、そのほか部門会議への出席等により月2回の帰省可能） ■日当（在勤事業場より直線距離により異なる） 1）350km以上... |
| 求める人材 |
【必須要件】
以下の資格と経験をお持ちの方 ・1級建築士 ・重量鉄骨造（S造）の設計経験もしくは、プラントに関するRC造設計経験をお持ちの方 |
| 給与 |
600-750万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、住宅手当（上限100000円）、扶養手当（上限22000円）、時間外手当（基本30％増し、休日出勤40％増し、年末年始（12/31～1/3）出勤50％増し）、深夜勤務手当、出張手当、宿泊手当※備考欄記載あり |
| 勤務時間 | 09:00 - 17:35（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間120日／（内訳）週休2日制（土・日）、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇10日～最大22日付与、時間単位年休、計画年休、他諸休暇有 |
| 選考の流れ |
【面接回数】2回予定
【適性検査】場合によって実施有 【選考フロー】一次面接（グループリーダー）、二次面接（事業本部部長） |
| 掲載期間 | 2024/09/03（火） ～ 2024/09/16（月） |
| 更新日 | 2024/09/06（金） |
| 企業名 | 大手非鉄金属メーカーグループの総合エンジニアリング会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
大手非鉄金属メーカーを親会社とする、総合エンジニアリング会社。 プラントエンジニアリングや各種設備・ハードウェアの設計・施工からメンテナンスまでを手掛けています。 グループ外案件が全受注の5割を占め、バランスのとれた受注環境となっています。 【強み】 グループで培った高い技術力と、豊富な実績・ノウハウが強み。 非鉄金属プラント、化学、製薬プラントなど幅広い分野にわたり、基本計画からメンテナンスまで一貫したエンジニアリングサービスの提供が可能です。 全国に約40の拠点を設置し、顧客ニーズに迅速に対応可能なエンジニアリング体制を構築しています。 【職場環境】 全社員の約80％が技術部門で活躍しています。 毎年10～15名程度の中途入社社員を採用する一方、新卒から定年まで勤める社員も多数。平均勤続年数も長く、安定して働ける環境です。 |
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