創業100年近くを迎える大手サブコン/プロジェクトエンジニア（再生可能エネルギー／土木・電気）/37727077_46

new プロジェクトエンジニア（再生可能エネルギー／土木・電気）/ 創業100年近くを迎える大手サブコン

企業名

創業100年近くを迎える大手サブコン

年収

600万円～1100万円

勤務地

東京都

職種

土木施工管理・工事監理者

業種

電力・ガス・エネルギー

ポイント

「東光電気工事」という安定した会社で、社会的意義の高い再生可能エネルギー分野に挑戦できる貴重な求人です。
国内初となる「再エネ・クロス発電」の特許も保有しており、同社だからこそ手がけることができる案件もあります。

募集要項

仕事内容

■開発部に所属し、発電事業者から請け負う建設プロジェクト全般の業務「開発→設計→工事監理（一部）」に従事していただきます。

【具体的には】
■太陽光・風力・バイオマス発電所
■発電所建設の立地確認、導入までの工程作成、計画・設計のマネジメント、許認可申請、見積等
土木・電気双方の分野があります。最初は得意な業務からスタートし、将来的には全領域をゼネラルにご対応いただきます。
■基本的に東京でご勤務いただきますが、現地に出張することもあります。月の残業時間は平均して30～40時間です。

【その他】
■再エネ・クロス発電の特許を保有しており、今後も需要拡大の可能性があります。
■母体の電気事業における実績から特命工事の受注が多く、利益を確保しやすい体質であるからこそ、平均年間給与は807万円（平均年齢41歳）と高水準であることも魅力の一つです。

求める人材

【必須要件】
下記、双方の要件を満たす方
■土木または電気における設計・施工管理・プロジェクトエンジニア・プロジェクトマネージャーいずれかの経験をお持ちの方
※再生可能エネルギー業界の経験が無い方も歓迎しています。

■下記いずれかの資格をお持ちの方
1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、第1種電気主任技術者、第2種電気主任技術者、第3種電気主任技術者

給与・待遇

給与

600-1100万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金　　
通勤手当、時間外手当、家族手当、現場手当
退職金制度、寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所(鴨川、軽井沢、箱根、熱海、伊東などの自社保養所ほか、各種法人会員（全国各地）、リゾートホテル（伊豆など）との契約により低額にて利用可能です。)、レジャー・スポーツ施設(東京ディズニーリゾートなどとの契約により、会員料金にて利用が可能です。)

勤務時間・休日

勤務時間

08:45 - 17:45（コアタイム：00:00 - 00:00）

休日・休暇

年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝日）、年末年始、夏季休日、創立記念日、有給休暇（半日での取得可：入社時11日、以降1年につき1日増／最高21日）、結婚・忌服休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など

その他

選考の流れ

【筆記試験】有（性格判断のみ）
【面接回数】3回予定
【選考フロー】書類選考→WEB面談（目線合わせ）→1次面接→最終面接

掲載期間

2024/09/03（火）～ 2024/09/16（月）

更新日

2024/09/06（金）

企業情報

企業名

創業100年近くを迎える大手サブコン

設立

非公開

従業員数

非公開

資本金

非公開

売上高

非公開

事業内容

【概要・特徴】
長い歴史を持つ電気設備工事会社。
どの資本系列にも属さない独立系の企業であり、親会社からの制約を受けず、多様な案件を手がけています。
建造物の電気設備工事を主軸に、送電線工事や再生可能エネルギー事業などを行なっています。

【ビジョン】
技術力と現場力の向上に努めています。
技術者の知識や経験によって施工品質にばらつきがでないように、初期教育を徹底。
さらに関連法令に準拠した品質・安全チェックシステムを設けています。
また、顧客のニーズに最大限応えるため、営業・設計・積算・原価・資材が現場をバックアップし、問題解決にあたっています。

【職場環境】
週に1日定時退社を推奨するノー残業デー、年に3日のリフレッシュ休暇、入社1年目の11日から1年ごとに1日増える年次有給休暇（最大21日）など、ワークライフバランスの実現に向けた制度が充実しています。