職種
電気・電子・機械・半導体 > 品質保証・品質管理・生産管理・製造管理 > 品質管理（電気・電子・機械・半導体・材料系）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器（自動車含む）メーカー
特徴
| 企業名 | 東証プライム上場、SUV・EVに強い完成車メーカー |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 職種 | 品質管理（電気・電子・機械・半導体・材料系） |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）メーカー |
| ポイント | 今回の募集では新たな価値観や文化を作りあげるリーダーとして手腕を発揮することが期待されます。これまでのビジネス経験を活かして幅広くご活躍いただけます。ほかにも多くの魅力がありますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 |
| 仕事内容 |
品質企画及び、新型車、年式変更車の品質改善推進（品質保証）をご担当いただきます。
【具体的には】 新型車、マイナーチェンジ／年式変更車（CQEチーム内で分担） 【魅力】 新型車、マイナーチェンジ／年式変更車の開発に参画し、開発段階の品質評価、出荷判断、出荷後の初期品質改善に携わることができます。 【部署の役割】 新型車、マイナーチェンジ／年式変更車の開発において、CQE（チーフクオリティエンジニア）をサポートし、以下の業務を推進 品質目標設定、開発段階の品質評価、出荷判断、出荷後の初期品質改善 |
| 求める人材 |
【必須要件】
＜共通要件＞※下記のいずれも必須 ・製造業で商品開発、品質管理／保証のいずれかでの業務経験 ・工学（機械／電気／情報）若しくは化学分野の基礎知識 ・TOEIC 600点以上、若しくは英語での文書作成スキル ＜係長クラス＞ ・製造業で品質管理／保証のいずれかの業務経験 ＜担当者クラス＞ ・製造業で設計・実験・品質管理／保証のいずれかの業務経験 |
| 給与 | 600-900万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険
通勤交通費補助、有扶（家族）手当（基礎額2400円/月、家族付加額：扶養家族1人目 15000円/月、2人目以降1人につき3800円/月 ） カフェテリアプラン制度（最大75000円/年）、独身寮、借り上げ社社宅制度、三菱車社員販売制度、介護及び介護勤務制度、在宅勤務制度、保養所等 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）同社就業カレンダーに基づく、年次有給休暇、転任、転勤、結婚、出産、忌引及び裁判員休暇 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】WEB適性検査
【選考フロー】 書類選考→ WEB適性検査→ 面接(部門／人事面接員）※休日面接(第2,4土曜日)対象 |
| 掲載期間 | 2024/09/03（火） ～ 2024/09/16（月） |
| 更新日 | 2024/09/06（金） |
| 企業名 | 東証プライム上場、SUV・EVに強い完成車メーカー |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
東証プライム上場の完成車メーカー。 グループ全体で、約10カ国に30カ所以上の拠点、3万人以上の従業員を擁しています。 近年の年間世界販売台数は約110万台です。 【グローバル展開】 海外売上高比率は約70％であり、特にアジアでトップクラスのシェアを獲得。今後は、新興国における生産体制を強化することで、さらなる事業の拡充を目指しています。 【人材育成】 職務区分に応じた研修カリキュラムだけでなく、eラーニングを活用した研修や、個人が自主的にプログラムを選択する選択型研修など、多様な研修があります。 また、グローバルに活躍できる人材の育成のために、グローバルビジネススキル研修、語学研修などを用意しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
田中 佑亮
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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