大手ハウスメーカーグループの総合不動産管理会社/マンション管理企画責任者（グループリーダー）/37728186_46

マンション管理企画責任者（グループリーダー）/ 大手ハウスメーカーグループの総合不動産管理会社

企業名

大手ハウスメーカーグループの総合不動産管理会社

年収

600万円～800万円

勤務地

東京都

職種

フロント（マンション管理・ビル管理）

業種

ビル管理・メンテナンス

ポイント

■これまでのフロント業務のご経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指している方におすすめの求人です。
■マネジメント業務に興味をお持ちの方や同社のマンション管理事業のさらなる発展に貢献していただける方、管理規約策定業務などのフロント関連業務にご興味をお持ちの方に、ぜひご応募いただきたい求人です。

正社員年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務

募集要項

仕事内容

■同社が管理するマンションのフロント業務担当のマネジメント業務を主に担当していただきます。

【具体的には】
■入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後、1～3年を経てリーダーとして3～4名のメンバーマネジメントを担っていただきます。
※将来的には組織のマネジメントやフロント業務に関連する管理規約の策定などの業務が主となります。
例）修繕（資産維持）の計画検討、管理員の指導、管理組合の年間予算の策定、管理体制の企画・運営など。
※今回はグループリーダー候補としての採用となります。入社後はフロント業務担当として現場を半年ほど経験していただき、同社の業務の進め方に慣れていただく予定です。
※総合職での採用となり、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
　また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
◇SUUMO AWARD 2020 【分譲マンション管理会社の部】
　最優...

求める人材

【必須要件】
■以下すべての条件を満たす方
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
・マンションフロント業務のご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■以下いずれかに該当する方
・メンバーのマネジメント業務
・管理規約の作成業務のご経験をお持ちの方

給与・待遇

給与

600-730万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、資格手当、時間外手当
財形貯蓄、資格取得、社員持株、永年勤続表彰、弔慰金制度、大和ハウスグループ社内割引制度、ベネフィットワンによる福利厚生サービス

勤務時間・休日

勤務時間

09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00）

休日・休暇

年間123日／（内訳）週休2日制（土日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、積立有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病休暇、ステップ休暇（勤続3年毎に、営業日10日分の休暇と5万円の手当を支給）

その他

選考の流れ

【筆記試験】有
【面接回数】2～3回
【選考フロー】一次面接人事⇒ニ次面接⇒最終面接

掲載期間

2024/09/03（火）～ 2024/09/16（月）

更新日

2024/09/06（金）

企業情報

企業名

大手ハウスメーカーグループの総合不動産管理会社

設立

非公開

従業員数

非公開

資本金

非公開

売上高

非公開

事業内容

【概要・特徴】
東証プライム上場の住宅メーカー傘下の総合不動産管理会社。
分譲マンションの管理事業を中心に、全国の商業施設やホテルなど、さまざまな用途の建物の管理を手がけています。
マンションの総合コンサルティングも行なっており、直近10年間の実績は4,000件以上です。

【強み】
マンション管理における高品質なサービスが強み。
マンションの管理者を正社員として採用することで、質の高いサービス提供を実現しています。
緊急対応においても約9割が満足と回答するなど、高い評価を得ています。

【職場環境】
人材育成に注力。質の高いサービスの提供に向け、研修プログラムを整えています。
独自の研修センターを活用し、施設管理に関する幅広い知識や技術の取得が可能。
知識の充実や継続的なステップアップの機会も設けています。