合理化を徹底した注文住宅で成長を続けるハウスメーカー/建築施工管理/37728303_46

建築施工管理/ 合理化を徹底した注文住宅で成長を続けるハウスメーカー

企業名

合理化を徹底した注文住宅で成長を続けるハウスメーカー

年収

600万円～900万円

勤務地

茨城県

職種

建築施工管理・工事監理者

業種

住宅・建材・エクステリアメーカー

ポイント

■エリアに根付いて就業いただくことも可能ですので地元で長期的に就業したいという方におすすめの求人です。
■顧客志向の企業であり、今後も何代にもわたって暮らせる家を作り続けています。顧客に寄り添い、注文住宅を作り続けていきたい方にはおすすめの企業です。
■ご経験が浅い方でも同ポジションにチャレンジしたい方は是非ご応募ください。

募集要項

仕事内容

■同社の手掛ける木造の完全注文住宅の施工管理職（新築）を担当していただきます。

【具体的には】
設計担当より確定図面を受け取った後、業者手配、工程確認を行い、期日までに顧客の住まいを完工していただきます。
■業務内容：職人や資材の手配・指示、着工準備以降の工事全般（工程管理等）
■案件：木造注文住宅
■案件金額：2,000万円～4,000万円
■案件エリア：茨城中心に担当いただきます
※つくば、守谷、土浦、水戸周辺
■工期：3ヶ月程度
■担当案件数：年間平均30棟程度
■残業時間：月平均30～40時間程度
※品質検査なども実施や、顧客と直接原現場でお打合せが発生することもございます。
※水・日休みとなりますが、日曜日にお客様との祭典がありますのでその際は振り替え休日を取得していただきます。

求める人材

【必須要件】※下記いずれも該当する方
■住宅における施工管理経験を1年以上お持ちの方
■Excel、word、PowerPointを中級レベルで操作可能な方
■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

【歓迎要件】
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士／2級建築施工管理技士
・1級建築士／2級建築士

給与・待遇

給与

600-865万円
※管理職以外は30時間分の残業代を含みます（超過分は支給）
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。

雇用・契約形態

正社員

待遇・福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、資格手当、
しあわせ一時金（出産一時金）、資格取得一時金、提携保養施設、定年再雇用有（60歳定年、最大65歳迄再雇用）

勤務時間・休日

勤務時間

10:00 - 19:00（コアタイム：00:00 - 00:00）

休日・休暇

年間115日／（内訳）週休2日(水曜+個人公休）、夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日、有給休暇・慶弔休暇

その他

選考の流れ

【筆記試験】無
【面接回数】2～3回
【選考フロー】
一次面接（人事担当）⇒ 最終面接（役員）

掲載期間

2024/09/03（火）～ 2024/09/16（月）

更新日

2024/09/06（金）

企業情報

企業名

合理化を徹底した注文住宅で成長を続けるハウスメーカー

設立

非公開

従業員数

非公開

資本金

非公開

売上高

非公開

事業内容

【概要・特徴】
高性能・適正価格をテーマに木造注文住宅建設に取り組むハウスメーカー。
コロナ禍やウッドショックなどの社会情勢が大きく変わる中でも成長を継続。
近年、最大10％の賃金ベースアップを実施しています。

【強み】
資材は自社物流センターで大量一括仕入れをして管理。工場で加工することで合理化し、職人の手間を軽減しています。
この合理化ノウハウをデータベース化したシステムで、トータルでのコストダウンを実現しています。

【職場環境】
年間休日は約115日でリフレッシュ休暇（最大6日）があります。
職務に関連する資格の取得を奨励する取得一時金制度や従業員持株会制度、退職金制度など福利厚生が充実。
出産時に一時金（第一子30万円・第二子50万円、第三子以降100万円）を支給する制度もあります。