職種
電気・電子・機械・半導体 > 評価・検査 > 評価・検査(自動車・輸送用機器系)
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
企業名 | 大手上場企業のグループ会社 |
年収 | 600万円~800万円 |
勤務地 | 京都府 |
職種 | 評価・検査(自動車・輸送用機器系) |
業種 | アウトソーシング |
ポイント | 自動車メーカーの試験・評価業務にチャレンジ |
仕事内容 |
■自動車を主とした実験・評価業務をご担当いただきます。※ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当頂く業務を調整します。
【具体的には】 ■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務 ・車両実験(テストコース走行や社外走行による車両全般評価) 総合評価(フィーリング評価)、レイアウト(整備性・干渉評価)、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価 ・認証試験→排気ガス・制動(ブレーキ)・騒音等の各種認証試験 ・車両実験に関わる実験技術業務 評価基準検討・データー解析・技術提案等 ・エンジン実験(エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価) 耐久性、排気ガス、燃費、振動・応力・騒音、認証試験 ・ドライブトレイン実験(台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価) トランスミッション・ディファレンシャルギア・シャフト等の耐久性評価 ・ユニット台上実験(車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価) 車両部品の振動・応力・騒音等の評価、電波障害評価 ・エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務 評... |
求める人材 |
【必須要件】
二級以上の自動車整備士資格をお持ちで整備士経験のある方 |
給与 |
600-750万円
※前職の給与が同社給与決定の判断材料となります ※勤務時間は配属先によって多少、異なる場合があります。 ※残業時間は月平均20時間(全額支給) 月給 250,000 円 - 508,000円 |
雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 課長クラス |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、時間外手当 単身寮(寮規定により負担額変動)、財形貯蓄、資格取得報奨金、社員持株(親会社)、確定拠出年金制度、階層別研修(リーダー研修・マネジメント研修 等)、同好会、各種レクリエーション活動 |
勤務時間 | 09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00) |
休日・休暇 | 年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日)、GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(入社日より会社規定に準じ付与)、慶弔休暇、特別休暇 |
選考の流れ |
【筆記試験】有(オンライン筆記試験/適性検査)
【面接回数】2回 【選考フロー】 一次選考(会社説明・人事面接)⇒ 最終面接(役員面接・オンライン筆記試験) ※最終選考までにWEB上で適正検査 |
掲載期間 | 2024/09/03(火) ~ 2024/09/16(月) |
更新日 | 2024/09/06(金) |
企業名 | 大手上場企業のグループ会社 |
設立 | 非公開 |
従業員数 | 非公開 |
資本金 | 非公開 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【概要・特徴】
大手総合人材サービスグループのエンジニアリング事業の中核会社。 製造業界、IT、AI・ロボット等の先端技術領域においてモノづくりの上流工程から開発に携わっています。同社社員がコアエンジニアとなって約100社の開発業務を推進するほか、プロジェクトの一部の一括請負も行っています。ほかにも水平分業や顧客企業の人事施策に参画するなど、顧客企業との共生・進化を目指した事業を行っています。 【人材育成】 自社の研修施設でエンジニア育成に努めています。 プログラムは機械・電気&電子・制御ソフト・MBDと幅広く、問題解決力やプロジェクト遂行能力等を体系化た内容でヒューマンスキルアップ向上を図っています。 【風土】 従業員の定着率は約95%と高水準です。 社員でグループを組んで統率力を高める独自のフォロー体制により技術・精神の両面をサポート。 社員が一緒に成長できる風土が根付いています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
岡田 遼
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信
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