職種
電気・電子・機械・半導体 > 回路・システム・半導体設計・光学関連 > システム設計・アーキテクチャー
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 世界を代表する電機メーカーグループの技術者派遣企業 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 職種 | システム設計・アーキテクチャー |
| 業種 | アウトソーシング |
| ポイント |
日本を代表する大手電機メーカーで活躍できるフィールドがあります。構想設計から量産化まで広い領域で携われることも同社の魅力です。
エンジニア同士の研修会や稼働率も常に90％を超えているなど、生涯エンジニアとして職務を全うできる環境が整備されています。 |
| 仕事内容 |
■受託開発にてメーカー製品の設計開発業務に携わっていただきます。
【具体的には】 ※ご経験に合わせて最適なポストにアサインさせていただきます。 ・住宅設備機器の電子回路設計 ・調理家電の電子回路設計 ・介護関連機器の回路設計 ・医療機器の回路設計 ・産業機器、エネルギー関連製品の電源回路設計 等 【補足】 ・受託開発部門となります。 ・機械/電気/ソフト丸ごと開発できる体制を念頭に置き顧客から受託案件を頂いております。 ・2023年度には自社開発(設計～製造まで)を目指し取り組んでいる部門になります |
| 求める人材 |
【必須要件】下記いずれかのご経験が2年以上ある方
・電気・電子回路設計(デジタル・アナログ・高周波) ・パワーエレクトロニクス関連 (電源回路、DCDCコンバータ、インバータ等) 【歓迎要件】 ・CPU周辺回路、アナログ高周波回路、通信制御、EMC対策 |
| 給与 |
600-710万円
※上記年収には平均残業時間20時間分の残業代が含まれています。 ※30歳＝485万円（賞与年2回+残業20ｈの場合）、40歳＝630万円（賞与年2回+残業20ｈの場合） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金（※パナソニック健康保険組合加入）
通勤手当（全額）、時間外手当（全額）、エリア外転勤／支度料・赴任手当、その他諸手当 定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用、冠協賛試合の観戦、みんなの部活、財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金、一人に一台iPadを貸与、一人に一台iPadを貸与 |
| 勤務時間 | 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土、日、祝日）、夏季休暇、GW、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日付与、最大20日間、 繰越1年可） |
| 選考の流れ |
【筆記試験】有
【面接回数】1回 【選考フロー】 書類選考⇒最終面接 |
| 掲載期間 | 2024/09/03（火） ～ 2024/09/16（月） |
| 更新日 | 2024/09/06（金） |
| 企業名 | 世界を代表する電機メーカーグループの技術者派遣企業 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
人材と電機業界の大手2社が出資する、人材サービス会社。 技術開発や製造・営業・人事などの幅広い職種を対象に、派遣や紹介予定派遣、業務請負、転職支援などのサービスを提供しています。 【技術開発領域】 同社の技術者は充実した社内研修やさまざまな開発現場での実践を通して、ソフトウェア設計・電気設計・機構設計などの領域で確かな技術や知識・専門性を習得。 家電や自動車、産業機器、ICT関連など幅広い事業分野において、要素技術開発から製品開発設計、量産設計まで広範にわたる開発プロセスを担当しています。 【人材育成】 専門技術とヒューマンスキルの向上を支援する多様な制度を用意しています。 定期採用者研修として研修施設で3カ月の導入研修と技術基礎研修、OJT研修を実施。 さらに各種技術研修や階層別研修、技術資格取得支援制度なども設けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
田中 佑亮
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 面接同行あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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