職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 2021年、創業100周年を迎える関西本社であり、 大手ディベロッパーなどから安定した受注を誇る企業 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 建設・土木 |
| ポイント |
■財閥系企業、大手ディベロッパー等、優良な取引先を持ち、多くの受注を安定的に確保。取引先と受注環境がよく資金も安定しています。
■働き方改革にも積極的に取り組んでおり、実態としても改善されている企業ですので、一度ご面接にて同社の魅力を伺って頂きたいです！ ■施工支援室や、本社からの支援体制、定期研修の開催等のバックアップ体制が充実。若手、中途入社の方も安心してキャリアを歩めます。 |
| 仕事内容 |
新築マンション、新築オフィスビルなど、民間建築物の建築施工管理業務を担当頂きます。
【具体的には】 ■受注先：大手電鉄系、財閥系ディベロッパー、メーカー、上場企業等 ■マンション・オフィスビル等の10億円～100億円程度の建築案件の施工管理能力を身につけて頂くこととなります。 ■現場所長として活躍できる規模の物件・教育体制があり、施工管理職としてのスキルアップを希望されている方におすすめです。 ■教育体制／ベテランスタッフが、積算・工程表作成・安全管理・品質管理におけるまで、若手をしっかりサポートする体制・組織があります。 ■若いうちから、所長として現場を管理できる力をつけることを目的として、様々なサポートを実施しています。 ■転勤：基本的にはございません。中途入社された方で転勤を指示されことがあるとしても、年間でごく数名のみです。 【働き方改革について】 ■現在：60時間越える方 施工管理職員約120名中10名程度／月。 ：80時間前後の方 施工管理職員120名中3名程度。※80時間程度になるのは、担当現場の所長程度。 ■働き方改革に対... |
| 求める人材 |
【必須】
マンション、オフィスビルなどの建築施工管理の経験がある方 ※施工管理の実務経験をお持ちであること（半年～1年）を重視しています。資格については、資格取得支援体制（一部補助など）が整っているため、入社後に取得頂くことが可能です。 【歓迎する資格や経験】 以下、あくまでもお持ちであれば歓迎する資格になります。 ■2級建築施工管理技士 ■1級建築施工管理技士 ■2級建築士 ■1級建築士 |
| 給与 |
600-800万円
■表記の年収は賞与年2回・残業手当（30ｈ／月）込みです。 ※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
通勤手当、資格手当、時間外手当、役職手当 寮、社宅、退職金制度、資格取得制度 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土曜・日曜）祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇、※担当物件を持つ場合は、休日出勤あり（土曜日）。現場終了後、長期休暇として休日を振り替えます。 |
| 選考の流れ |
【筆記試験】無
【面接回数】2回（1次選考→最終選考）※面接回数は、変更されることもございます。 |
| 掲載期間 | 2024/09/03（火） ～ 2024/09/16（月） |
| 更新日 | 2024/09/06（金） |
| 企業名 | 2021年、創業100周年を迎える関西本社であり、 大手ディベロッパーなどから安定した受注を誇る企業 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【概要・特徴】
創業100年以上の歴史を持つ総合建設会社。 関西エリアを中心にマンション、商業ビル、医療・教育施設、官公庁施設など幅広い建築物を手がけています。 大手不動産系・鉄道系デベロッパーが開発する新築マンション建設を強みに、景気に左右されない安定経営を実現。 関東や中部エリアでの施工実績も豊富です。 【強み】 技術とデザインを両立させながら、独自性の高いサービスを提供していることが強みです。 構造設計部門を設け、工事部門と連携を取りながら施工性の改善や工程の合理化を実現しています。 近年、経営事項審査の総合評定値（P）では、建築一式が1,500点以上、土木一式は1,100点以上を取得しています。 【職場環境】 マンションや商業施設、生産設備など各分野のスペシャリストの育成に注力。 資格取得支援制度や研修制度を設けるなど、資格取得支援を積極的に行なっています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
細川 剛
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