職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
四国 > 香川県
業種
特徴
| 企業名 | グループ会社に属し香川県を中心に活動する住宅事業の企業 |
| 年収 | 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 香川県 |
| 職種 | 建築施工管理・工事監理者 |
| 業種 | 住宅・建材・エクステリアメーカー |
| ポイント |
■香川県に腰を据えて、東証スタンダード上場グループの企業で安定してご就業が可能です。
■お客様と一緒に作り上げる注文住宅のため、やりがいを感じることができます。 |
| 仕事内容 |
■木造戸建住宅の営業。自由設計のフリープランのため、１軒１軒違う個性を持った住宅をご提案していただきます。
◎売上や戸数を伸ばすことよりも『１組１組のお客様を大切にする』ことをモットーとしています。 ◎お客様の要望を形にするため、営業・設計・施工管理・インテリアコーディネーターがチームを組んで対応します。 「売るだけが仕事」ではなく、打合せ段階から引き渡しまでチームでお客様に向き合い続けます。 ◎お客様との接点は、モデルハウスへの来店や現場見学会、口コミによるご紹介等が中心となるので、当社物件へのご興味がある方が多いです。総合展示場への出店予定はございません。 ◎四国地方で唯一、「無印良品の家」に携わることが可能です。 【具体的には】 ・担当案件：注文住宅が9割、分譲住宅（売立）が1割 ・設計は自社の設計社員が担当いたします。 ・施工は自社の施工管理社員が担当いたします。 ┗専門工事は地元の工務店に発注することが多いです。 ・年間受注棟数：20～30棟程度 ┗今後は50～60棟の年間受注を目標としています。 |
| 求める人材 |
【必須要件】以下全てに該当
■戸建住宅の営業のご経験のある方 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 |
| 給与 |
600-700万円
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。 ※みなし残業代として基本給の20％が手当として支給されます。（月平均残業25時間） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
時間外手当、技能手当（設計・積算「1級建築士」15,000円・「2級建築士」7,500円/施工管理 「1級建築施工管理技士」7,500円・「2級建築施工管理技士」3,000円・他設計職と同様）、交通費支給（ガソリン代）、通勤手当：上限50,000円 資格取得援助制度、財形貯蓄制度、退職金制度、寮完備、野球、テニス、ボーリング、サッカー、社員旅行 |
| 勤務時間 | 09:20 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 |
年間113日、週休2日制（火・水）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数40日） ※1時間単位で取得可能、振替休日 ※休日に出勤があれば必ず取得頂きます。
|
| 選考の流れ |
【筆記試験】無
【面接回数】1～2回 【選考フロー】 一次面接（部署責任者・人事各1名）⇒ 最終面接（役員2名） |
| 掲載期間 | 2024/09/03（火） ～ 2024/09/16（月） |
| 更新日 | 2024/09/06（金） |
| 企業名 | グループ会社に属し香川県を中心に活動する住宅事業の企業 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
東証スタンダード上場企業グループの一員として、抜群の知名度と確固たる実績を築いています。
【特徴】 ■設立以来、増収増益の成長している企業です。 ・主な受注先が、グループ会社からの紹介や同社で家を建てられた顧客からの紹介がメインとなっており、安定した受注を実現しています。 →顧客満足度が高く、顧客からの紹介も多いです。 定期点検やアフターメンテナンス、リフォーム、 24時間受付コールセンターの設置など充実したアフターサービスなども行なっています。 ■近年、“無印良品の家”を取り扱っています。 ・無印良品のシンプル且つデザイン性の高さがそのまま住宅に生かされている“無印良品の家”は多くの方に評価されており、昨年も多くの受注をいただいている人気商品です。 ■規格型ではなく、完全フルオーダーの住まいを企画・提案しています。 ・顧客ニーズにきめ細やかに対応し、高いお客様満足度を得ることで、高松においてトップクラスのシェアを獲得。今後、さらなる基盤の確立を目指します。 【社風】 ■社内は、和やかで明るい雰囲気。社歴に関わらず気軽に自身の意見を発信できるなど、風通しの良い社風です。 ■「やりたい」気持ちを全面的にバックアップしています。 ・グループで実施する全体研修の他に、社内研修や社外研修にも自由に参加可能です。 たとえば海外の建築物を見学する研修にも会社が全面バックアップ。スキルアップのチャンスが多く存在しています。 ・また、建築士や宅建、インテリアコーディネーターなどさまざまな資格取得も支援制度があります。 ・実際、入社後に宅地建物取引士や一級・二級建築士を取得した社員も多くいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
細川 剛
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